以成功為目標

生命没有一句公布一下目标生命失去可能，目标达到则为成功的决策的成功或是失败，以能否实现目标作为衡量标准的，没有确切的目标，就无法对决策的实施事情控制也无法对决策的科学程度进行衡量

伟大的目标可以产生伟大的动力，导致伟大的行动必然会成就伟大的事业小目标，小成功，大目标大成功，这个成功规律永远不会改变，因此，只有拥有一个远大的目标，才能够高展远处，取得大的成功

内容之四行为设定目标，并掌握达成目标有效方法，设定目标能力和拟定达成目标知行动方案的能力是你能否成功，最终要计较这个世界上之所以有很多人不成功，主要是因为他们没有为自己的人生设定目标

最重要的是，不管你做任何一样事情，不管你走前面的第一步，要去哪一个地方，都是因为你有目标，你才能到大目的地，因为你有目标，你从事安利，今天到今天，你有多少个目标人没有成功，要从小的目标变成大的目标，你要有小的成功，才有大的成功

单点成功的时候，你的成功模型是有目标，一路往前冲冰来降挡水来涂掩玩，打赏目标，那如果想要全面去开花，你需要把成功模型成构为有目标，抽象化，曾经实践目标的能力，内核复制能力内核依靠系统达成目标

成功智力为了完成个人的以及自己群体或文化的目标而去适应环境，改变环境，选择环境的心理能力含义，成功智力，为了完成个人的以及自己群体或文化的目标而去适应环境，改变环境，选择环境的心理能力

文化目标迫使我们要完成的任务分解成可行的步骤，要想制造一幅通向成功的交通图，你就要先有目标，因为触发目标去多国成功者，商招混血工作本身与工作生活，他们以为大量的工作

要想控制成功，必先明确目标，根据目标来确定企业的产品或服务，整合资金，研发，生产，销售，人士，长方设备等各个方面的资源，超既定目标，分离先行，以终为实，往往是企业成功的关键

以下是我在那些成功实现个人长期目标的人身上看到的一些固定模式，严肃对待目标，成功人士会严肃对待自己的目标，他们会将个人目标移出幻想之地，把它们变成切实可行的目标

以下是我在那些成功实现个人长期目标的人身上看到的一些固定模式，严肃对待目标，成功人士会严肃对待自己的目标，他们会将个人目标移出幻想之地，把它们变成切实可行的目标

如果不那么从这一刻起，请定下自己的目标向希腊士兵马拉松一样，为了自己的目标全力以赴，一直跑到终点，破茧成蝶的金玉良言成功，对于任何人而言，都不是一件轻而易举的事情，成功往往指示

对于企业来说，高目标等于高发展，低目标等于低发展，没有目标，没有发展。和林斯在基业常青祈祷，制定胆大帮天的目标，首先是要有成功的梦想和目标，正如在这里所说，一切的成功源于一个梦想

对于家长来说，要制定一个使自己成为优秀的，卓越的父母的目标，而不是家长制定一个孩子，要使他目标，让孩子必须去达成目标，一定是你自己设立的，也叫自我设立的就是自立可以去完成的九成功时，有足够的满足感

提醒联想人，在战略目标管理的问题上要不断的明确最初的目标，一切围绕着目标走，柳传志就拿自己和联想作为例子，他说联想能到今天还算成功，自己能到今天也还算成功，就是不停的检查目的

投资也是一样的，各位投资你要赶第三年的目标一定能够成成为一个胜者，是绝大部分人根本就不会定这个社会的失败者和成功的最大的差别就是成功的他有目标，他可以定出来一个中长期的目标去努力，实现失败者是他从来没有目标