因循守旧

寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发的工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉第四

凡夫的历史和我的个人经历告诉我，因循守旧的观念，往往会蒙蔽一个人的心智，带来无法挽回的恶果，甚至让一个人失去了热诚，丧失灵魂。在没有一种力量比事实出现新思维，新思想更强大

不是因循守旧，在既定的时间范围内使报原有的架构和编制，不做变革，特别是对战略和业务目标的实现，起到支撑作用的关键，岗位和编制的设计更是需要进行敏捷化的定义和调整

寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉

商机管理者要想确保团队发展，就必须要颠覆原来的自己，要学会否定昨天的自己，管理者敢不敢否定自己打造否定昨天自己的文化，这决定了这个企业未来发展方向是因循守旧还是不断的创新

同完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力。现代化相适应，既不能枉顾国情超越阶段，也不能因循守旧墨守成规。坚持从实际出发，就是要突出法治道路的中国特色

因循守旧，也许可以相安无事，但无法创造自己的人生创新就是感冒天下之大，不为天马行空，横空出世，平地起高楼凭空创造出奇迹，让凡人皆为之疯狂，让俗人皆向其模仿，让世人皆惊叹

我们许多的父母冲孩子是出生，就代替孩子想象杀孩子的想象空间不停地灌输所谓的正统思想，不停的教导孩子要听话，教导孩子考试，要拿高排名教导孩子考好学习，而这样的教育方都是教出来的，都是因循守旧四平八文的庸才

不考虑工作的目的，效率也无心进行改善，只把工作当成单纯的操作来做，完全依赖工作，首座竞争工作，或者只能按照工作手册上写到来工作机械的给部下分配工作不能对工作中因循守旧的做法有所察觉

施以长期相对送礼在制度和文化等体的层面学习变革，则一波三则步履盘山也反映了包容和变通的有限性，保守或者因循守旧。这是中华文化的另一要素，千年不变的农业与家庭手工业结合的生产方式

封建的官僚制度和科举制度不变，雍正所使用的官员与被打击的因循守旧和贪赃枉法的官吏属于同一种教养，同一个思想体系同一个来源，他们没有本质的差别，其中一部分人还会盈思无弊，还会墨守成规

封建的官僚制度和科举制度不变，雍正所使用的官员与被打击的因循守旧和贪赃枉法的官吏属于同一种教养，同一个思想体系同一个来源，他们没有本质的差别，其中一部分人还会盈思无弊，还会墨守成规

当前，中国正处在一个大变革的发展时代，人们的思想意识，艺术思维空前活跃，艺术空前进步，促使人们希望看到更多的具有开创型的，新颖的水墨人物画艺术作品，那些因循守旧的自以为是的狭隘意识

最后，杨老师给各位家长和考生的建议是自动化专业的研究领域特别宽，又被称为是懒人的哲学，只有数理技术扎实，喜欢创新，思想活跃，不因循守旧的人才能在未来适应性更强，走得更高更远

心理调整法也是治疗活得累的良方，就是要做到不断纠正自己因续因循守旧的意识和故固步自封的想法及做法，树立自信心，增强尝试新事物的勇气，依然除是未然，树立人际关系的新概念，心灵性格的智慧