有没有人告诉妳

我们的经理跟主管，尤其是我们主管已经出现了很大的问题，因为从没有人告诉他怎么管理，没有人告诉他们怎么处理复杂问题，没有人告诉我们怎么同一个时间做三件工作，不一样的工作，没有人告诉我

我们都是在陈老师带领的团队当中一起去干的，没有人告诉你视频怎么剪怎么调节，没有人告诉你直播间的画面怎么做，没有人告诉你灯光怎么打，没有人告诉你背景墙怎么设置，没有人告诉你直播间的话题怎么搞，自己凭什么可以做起来

上班一族也好，你们敢肯定的告诉我，你们每个月的经收入听清楚是经收入是肯定的，就是你每个月都有十万块收入肯定的气，除八抠之后，你就有十万，每个月肯定的，有没有人肯定的告诉我

中小企业唯一的发展方式就是速度，没有速度，就没有人才领导表达不断地告诉你的顾客，我是领导品牌，我告诉或者告诉你的顾客，我就是第一品牌，消费者喜欢第一，第一是建立顾客信任感最直接的方式

年轻的男孩们记住他，他问问的鲨鱼手里有没有人能告诉我，我儿子还活着，他会怎么样，他是会是怎么样，他就问他们被杀死了。许多年前，鳄鱼协会有什么看法，从你们告诉他说

我们从言语在进入到肢体语言，那刚才春梅时节跟很多时节了，他们在看的时候他们什么叫告诉你知道没有人告诉你，你知道是不可以用你，现在里面可以一个东西看多次的，没有人说

风过如命人传唤昨夜之般的冰冰跟镇上所有客栈老板前来一问话。兵丁们告诉他，昨晚镇门关闭以后没有人出阵客栈，老板们告诉他，清潭镇是以黄金新镇，现在是淘金的淡季，淘金客还没有来

有没有人让你每天狂喊，有没有人告诉你问要卧薪尝奶，有没有人告诉你要十天就可以如何，这些励志都是想让你得到激励以后就会强化你的学习动机，继而引发学习兴趣，特别是强化你的学习深层动机和直接兴趣后

培养成你的领导人，你要是有这个想，我更像很多的在学校里面可能从来没有的钱告诉他这个领导没有。我相信以前可能也没有人告诉你，你是你从来没有想过的一个领导人去估计当的领导人

也后续的时候，因为我一成立的时候，街道也没有人告诉我们，你们要再去投一次票，只是说只是告诉我们，你们的物业显示我们告诉你的前提是你没有告诉我们可能会告诉你的那意思规则是你们制定的。我们只是候选人，不参与，制定意思规则没有出来。但是执行的这个经过一个大会点的，谁制定的都不重要的是他经过一个大会表现才产生效力

今天我们互联网的社交电商这个风口已经来临了，没有人在说互联网风口了，都会说电商风口了，这个风口你踩上来了。我告诉大家的是，未来你只要认真干三三年到五年，我可以告诉大家，你一半子不干都有了

居然没有人告诉曼珍也很诧异，怎么家人没告诉自己世君不说话，那真一见这情形就猜着氏君一定是受了委屈了，当时也不变深究，只是笑着打破冷场，是真正是觉得曼真的红龙略带一些沙哑

今天我们来讨论到的是关于河源的相关的一些话题，当然也很多人会告诉我，你还没把你刚刚第一个问题我问的问题告诉我们，我告诉你们中山当时您深圳是隔着东莞和广州的，说中山当年是没有人看重的，就跟现在河源一样的河源，在深圳之间隔着惠州的

我们强调老师要怎样爱你，关注教育和学生教学性，解养学实际上一个人情绪的主动性，但对气候出来没有人，他已经告诉他一块后面学习的话题就是告诉他工程不断提出增长，在增长，知识是一种更好

有一些销售营人员就会非常简单粗暴地告诉客户，我们的产品就一个缺点贵，但是我们保障是最全的，通过这么简单粗暴的话，让客户误以为自己买的是宝马，也没有人告诉他们。其实他们的合同里面写的是一个奇瑞