約束

约束关系模型允许定义三类数据约束，它们是实体完整性约束，参照完整性约束以及用户定义的完整性约束实体完整性约束，参照完整性，约束用户定义完整性约束实体参照用户定义

在识别约束资源的基础上，企业应比较约束资源的资源能力，差距，收集，约束资源的相关数据等信息系统，分析约束资源形成的原因和涉及的实施责任主体，制定约束资源优化的实施方案，建立实现约束资源优化的长效机制

一系列的社会意识形态正式约束与非正式约束之间的关系，表现为以下方面第一正式约束是对非正式约束的集中反应，但并不是所有的非正式约束都通过正式约束反映出来，否则也就不存在非正式约束了

我相信所有的校长都希望归下的教师是成熟的人，所有的家长都希望自己的孩子在一个承受的人的教导下幸福成长，自我约束力约束感是衡量一个人承受度的重要标志，约束和约束感一字之差却有着根本差别

如果你不去经历约束的痛苦，你就一定会经历悔恨的痛苦，就是这样的你不去经历约束的痛苦，你一定会经历悔奋的痛苦，我们就想成功，每天一定需要约束自己的，一定要去约束自己

刚才已经可以看出来了，狭义无权代理效益待定，是说乙丙的合同有没有约束力，效率待定还是该约束力约不约束甲效率待定对甲有没有约束力，效率再定看明白了，没有能不能理解为乙丙的合同，有没有约束力，效率再定

社会公司承担不承担后果不承担，是不是就说阮小二和大明造船厂之间的买卖合同就是没有约束力了，不是的约束力不能约束水泊公司了，但是在阮小二和大明造船厂之间有没有约束力

三是直接的行为度量，即未多人直接观察代理人的行为，未来使委托人的期望收益最大化。最优化的激励约束机制的设计必须满足两个最基本的约束条件，一个约束条件是所谓的刺激一致性约束

可视性与反馈这种约束因素物理文化语义和逻辑势能易符约束在日常产品设计的应用引导行为的约束力，惯例约束和势能水龙头关于设计的历史案例，利用声音作为一幅第五章人为差错不拙劣的设计

作业中考高中大学诸如此类的约束似乎没有尽头，我却可以过得很充实，连平时与同学之间的说笑都成了每天最美丽的插曲，没有人能跨越约束，直接奔向未来约束，也许是酸涩的，甚至透着些麻辣

很重要的一点，你得要懂得约束一下自己先约束，先自律先付出，后面才有自由的回报，你们觉得还是不对对，说我们先约束一下自己，你看我们上班，大家都得承认，开心也得上不开，心也得上

花费三小时，难道不是非常没意义的，受到约束的时间是自由的赎金。你的寿命是由两类时间构成的，可自由支配的时间和受到约束的时间，即寿命等于可自由支配的时间加受到约束的时间

若要防止腐败，不仅要约束自己或仆人的手不放，而且还要约束求情者的手不送，因为奉行连接是约束一方，而新阳连接公开雁气贿赂所示约束另一方，所以不仅要防过，而且要避险

我们思考一下你所生存的社会及工作环境中是不是有各种各样的规则来约束你，而这种规则的约束时间久了就成为虚拟承担的事情，也就不把它当作约束规则，自然而然的就去遵守了

服务部项目采取的是一些开放设备办公环境管理部下的要求的，会出现一种各项制度和主要约束来约束员工。而服务部下采取的是各项制度，主要是来约束领导的领导者，高高在上是管理部校的一些表现