美容院经营管理108问

我是现在美女荣艳哪一个项目能够在当地做到郎门儿旺，那能够让顾客离不开真正的住客。解放老板，让美容院经营管理者不用再天天琢磨解放课程，不需要课程，天天跑到美容院还能解决问题

欢迎来到这一期的为之先锋美容院经营管理课堂，那今天给大家来聊一下美容院员工心态该如何去培训美容院作为典型的服务行业，电力员工的心态对于高端美容会属服务质量起着非常关键的作用

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美容院内部虽然培训不但也在加强管理，但是很大程度上是围绕着销售围绕着钱赚，也福德本事没有涨卖货赚钱的花招，不但分析结果搞得老本儿是一夫妻的员工，狼子也行，而经营管理和顾客服务的专业水平

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顾客是美容院的重要资源，如何经营好一家这个美容院，或者说经营好顾客是一门学问，可是很多美容院越来越经营，顾客就越少，总是像鱼脱扣中，其实开发一个新客户是维系一个老客户费用的五倍

看到了美容院的问题给你提了出来，美容院应该将抱怨纳入到日常管理系统中来，这样每个人发展才能长久定律是回馈与奖励顾客，美元要对现有的顾客按照其给企业带来的收益进行分担

那有一个标准，其实我一直跟很多美容院经营者去做分享，如果美容师来了两个月，性格没有变得开朗，没有变得爱漂亮，说明咱们的氛围，团队的氛围出现了问题，说明说团队没有影响力

我重新给大家录制再放进来，这一节主要分享的就是美容院问题性皮肤知识讲解话术第一大类媳妇的形式分类将简化素。在对皮肤情况进行分析的同时，蒙斯应该能看出美容院顾客的皮肤类型以及复制情况

或者听说身边认识的一些美容院经营者，或者说行业的经营者出现财务的问题，但不是说经营美容院花了多少钱，而是投资失误，让自己的生活陷入了困境中。那今天来分享的是这个现象

第五，这个时候我们的现金就会非常的告警，我们很多美容院面临的生意不太好，老板就焦虑了，员工没状态，员工闹辞，职员工要分手，客户不进店等等系列的问题问我们该怎么整，怎么办

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第一，新开给美容院，不如说接手一个美容院过来，但是针对个人创业经验，资金各方面比较少的这部分，如果说有计划，有经验，大投资的大投入的，我觉得也是没问题，各自把握

这些区域的外观应有一个和谐，动态鲜明和引人入胜的阳气来吸引客户走进美容院接待区要设有桌椅和最新标志，吸引他们入座和询问。而且接待区目的一方面是让顾客感觉到有活动内容，另一方面让他们放松

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