怎么关心你才开心

科技有味道，我是董岩，我在新锐九八八从今天开始，我将更多的关注你，爸爸是哪个关心你的生活，关心你是否过得快乐，你开心，我会陪着你一起开心，你不开心，我会哄你开心

关心着你怎么生一个好孩子，关心着你怎么梳头怎么穿，裙子不受凉，关心着你来大姨妈钱怎么吃怎么喝，关心着你出了多少汗会不会太多或太少关心着你的舌苔是肝是腻，是厚是薄，关心着你怎么看电子产品

开心的如果你关心的是开心，你现在只是说你有一个自己的教育认知说情商高了，能开心对不对，那如果我们要让孩子终极目的，你只只想让他长大了，很开心的话，你当下要做的是些什么事情

那我们会继续关注为大家第一时间报告，用你的眼睛发现用我的声音传播新锐九八八炮的热线八五幺八八九八八，从今天开始，我将更多的关注你爸妈是哪个关心你的生活，关心你是否过得快乐，你开心，我会陪着你一起开心

这事儿老高你怎么看，既然你是店名儿说的，我个人觉得说我倒不关心小米怎么样，我关心联想怎么样，上一期咱关心完小米儿。这一期咱关心联想，因为联想，至少我还作为联想的员工在联想待了三个月了

老板学的是道，连这个东西都找不懂，就基本上就差不多就等于废物了，我自己开公司到底怎么赚钱了，我从来不关心他妈给我关心怎么赚钱的，我只关心你今天给我赚了多少钱，我根本就不关心怎么赚钱的理解，只要关心具体操作和怎么赚钱的人都落于下沉了

问题决定关注度的核心在于焦点时刻关心顾客的问题需求，把焦点附在顾客及真正需求上时，顾客才会信任你，感受到你的爱与帮助，对你敞开心扉，把真正的问题和烦恼如实完整的告诉你

问题决定关注度关诸多的核心在于焦点，时刻关心顾客的问题需求，把焦点放在顾客极其真正需求上时，顾客才会信任你，感受到你的爱与帮助，对你敞开心扉，把真正的问题和烦恼如实且晚

当然，这里面讲到的一些问题，我们在后面的一些课程当中还会具体。展开来讲，你要怎么样去务虚，怎么样去谋划自己的工作，怎么样打造部门的工作亮点，我们说到了要关心下属怎么样去关心下属

所谓最佳的体验，就是你会交到真正的关心你成长，关心你未来的朋友，不管你现在怎么看待人的群主，你说他是不是也就为了他发展生意，但是他真的会是一个关心你成长，关心你未来的

大家都天天就是你为啥不关心我，你为啥不提醒我，每个人都在索要对方的爱，挺痛苦的，尤其是孩子，往往被迫当父母的妈，孩子就是一边要哄爸爸开心，另一边要哄妈妈开心，孩子累坏了

你也不会感到尴尬，因为你自己很自在，所以不要去关心怎么跟别人交流，你要关心怎么跟自己相处，你要去认识自己，你要去活出你自己内在的快乐，活出你自己内，在就本质具足的那个圆满跟快乐

第二十一课，我开心地接受奇迹，把心敞开，那爱进来把心打开，让爱出来，要想开心付出，关心都想开怀，我先关怀你，不会计较付出了之后是否得到用我沐浴过太阳的万道青光，却不曾付出过什么

擦地打扫卫生样的，要把心里的这个灰尘要彻底的克除下去，时时刻刻要用利他之心去来思考，去想办法，怎么去关心你的员工，关心你的同事伙伴，怎样才能让你的建议和他的建议相吻合

说你今天玩儿得开心，不怕你看你如果跟他玩儿的开心，最起码你中入了一个观点，他在学校是干嘛，是开心，是在玩儿带着开心快乐的方式，他可以继续的怎么样来玩儿，他的学习玩儿他的作业