戦友の励まし

今天我先不连着讲那个痛苦法则，因为今天是我们播音第三百六十六集，非常感恩书友们一年以来的陪伴，尤其是很多的书友在社群里分享他听播音的感受和收获，实际上给我了非常大的鼓励

今天我先不连着讲那个痛苦法则，因为今天是我们播音第三百六十六集，非常感恩书友们一年以来的陪伴，尤其是很多的书友在社群里分享他听播音的感受和收获，实际上给我了非常大的鼓励

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亲爱的听众朋友，今天我们分享的是鼓励你的男孩儿去尽情体验，探索，破坏是小男孩儿的天性，他们喜欢自己制造玩具，喜欢破坏爸爸名归的手表，喜欢去做很冒险，很刺激的事情

不但应该让人家有发表意见的机会，还得设法引起严加的发际，使严加感觉到你是一位使缘方喜的朋友，这对你是只有好处而没有害趣与鼓励，愿意和人家疏远，暗地里照秀就人家的白眼

我赞美提升又是成为朋友，我鼓励朋友又是成为守住，我要常想理由赞美别人，绝不是搬到是非到人场暖，想要批评人是有多少的，想要赞美人是高那么远的废鸟，经风寒了，自然界的话我不得

有句民厌多教学友亦非浅误解损，友害迷身交友的规律也像物理的规律一样，固有频率的相同或相近，就一发生共振，群体共振或叫群体共生，是每个励志成才的人不可忽视的获知因素

这些鼓励群友买产品后又有反馈的图片，就有些朋友，他给我买产品啦。我截个图发到咱们群里来，或者朋友给我动风包转账了，发到了截图，发到虚拟栏，这样也激发我们群友的购买

如此之父母，也非所要遇相当朋友，非物其身而然念有时关注无摄影之心，非人有秀目之心，非人有耻，让之心非，人也，无是非，知心非得摄影之心，能专业秀目之心，励志专业，耻让之心，理智专业

我是你们的老朋友李以沫，今晚我们继续聊聊关于沟通的话题。关于奖惩式沟通的代价奖省是沟通，在职场中则普遍存在于上司或者老板与下属之间，他的表现就是你表现好，你就奖励你

我下面就全部拉伸的读好拉伸的读，因为不能再浪费大家耽误大家的时间了，也我们直播间家人们也帮我也关注一下直播，有新朋友来，也关注一下互动起来，红星杀起来鼓励我，谢谢

敌人于是跟我朋友，我鼓励朋友越是成为首都，我常想理由赞美别人，绝不想要批评人时，有助舌头拳赞美，那是高峰者，飞鸟清风还浪，自然就美妙动听的歌声赞美周，我也要用同样的歌声赞美他的儿女

很多管理者能留下员工，将员工变成自己的得力干将，其中很重要的原因就是他们能够与员工真诚的沟通。管理人员如果能与员工成为朋友，如此就能够更好地从根本上激励员工管理人员，只有让员工看见更好的未来

把时间当作朋友，从最基本的兴趣出发，尝试用新的习惯去代替旧的习惯，尝试用思维导图，据理清思路，尝试每天提前做工作安排，时刻关注自己内心的成长和变化，及时给自己回应与鼓励

励志有声书格局本书作者何泉峰由平哥为您播讲第七集，也许你该换的是朋友，碰过花的手会有香味，碰过鱼的手会有欣慰，朋友之间的影响力也是如此，你跟什么样的人在一起久了就会变成什么样