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大家都不相信英国报应的法则，因为做好事就有好的结果，做坏事就有坏的结果，这样的事情不能及时而鲜明的呈现，所以大家都不相信，确实在短时期内，这样对应的结果往往出不来

部门之间这样的沟通合作几乎没有产生这样的变化，可以说是我们经营哲学和日航内部得到顺从的结果，是公司内部各部门之间交流沟通得到优化的结果，更是利他之前的日航员工心理生根发芽的结果

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我认为选择与结果是相依相存的，因为只有选择才会出现结果。而我们又常会这个结果。带杜璇这样选择与结果变要，很巧妙的形成了一个轮回一个的轮回，吩咐我们人，甚至我们人生充满血

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票据背书的连续性，你只要认真看你就会发现的结果你粗心大意有重大过时，票据背书都不连续，也没有任何的证据来证明，结果你还是收让这样一个票据这样一个形式有问题的票据，也没有票据权利

这就因为你一看，你全做错了，以结果论英雄今世今日不是这样的做企业老板最终要以结果论英雄，企业要以最终的结果去买单，但是在做的过程当中，不是以结果论英雄做的过程当中记住一句话就没有过程，没有结果

当这样的一个叫自信爆棚的人，在去做事情的时候，你会发现事情发生的这样的一个结果是不是必然的，和一个没有自信的人，没有能力的一个人去比较的时候，是不是自然的就会完全的不一样的结果的

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选了之后，人人都很努力，你发现努力一定有结果，但是发现结果好不一点了，是不是今天的结果就源自于三年五年前是不是你的选择，带香过未来的香的生活，一定是当下你正确的这样一个抉择

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