只认功劳不认苦劳

事实上，这些总是拿苦劳说事的员工，往往都是那种无法为公司创造效益，喜欢得过且过，平常生活中庸庸碌碌，工作上应付了事的人，他们对于公司没有功劳，也就只能拿苦劳来说是了

显然，这样的苦劳在公司的眼中一直亦不值，一文，企业只认功劳，管理者也只看成绩，千万不要觉得我是一个基层员工，只要表现得十分勤奋就可以了。反正我人又没显得流血又流汗，公司不会不奖励我

金马财税您身边的财税专家今日分享管理就是要结果没有功劳，苦劳是空谈，管理者只有拿出结果才能说话硬气才能保住你的职位，保住你的团队，保住你的下属。不然的话，很多事儿都不好说

有人骂我不要只看到说自己好的人，只听得到好话，而听不见说自己坏的话，您做什么事情是您自己的宣传，不要宣传自己的功劳，苦劳，求人的人为自己而活，不要为别人而活，更加不要为名利所累

你在产生价值企业拒绝可怜的苦劳型的员工，世界上所有的成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重要的组成部分，把业绩观作为衡量员工素质的重要的标准之一，没有功劳就没有效率

任赵匡胤为殿前督典检加检校太傅中务军节度使张永德随驾北征，一路夺取，三观功不可没，即使没有功劳，也有苦劳，回到倾城，不仅没有封赏，还莫名其妙地丢官罢职，于是只剩下了牢骚

白醋的价值观很好，业绩不行，最普遍的情况也就是常说的没有功劳，也有苦劳高发于团队的老员工，这也是让很多管理者比较头疼的一群人开除不行，因为他们也许曾经为公司立下了很多功劳

都会犯自以为是的毛病，总是认为自己没有功劳，也有苦劳，若是看到别人锋芒毕露，自然就会心中不舒服，尤其是身居上位者，见到下属锋蒙太路，心中就会产生不安全感，害怕失去权力

只听到好话而听不见说自己坏的话，您做什么事情是您自己的宣传，不要宣传自己的功劳，苦劳，求人，得人为自己而活，不要为别人而活，更加不要为民利所利，凡事求得自己心安就行了，就是我们网络上流行的一句话

五金服饰最好的棉制有助孩子成长，怎么搞的纸箱都破了，沾染人信君孩子怎么受得了，你没张眼睛，没看到是从国外接来的贵重物品，我要投诉大姐不大夫高太贵熟，我从晨曦到您这儿走两个多小时，天天给你送的快递苦劳，功劳，苦劳都有的，请您不要投诉我瞎话

帮助人提升人，影响人，成就人辞不辞不养民，义不养财，用霹雳手段发现菩萨心脏生鲜，足以率人律己足以夫人亲财，足以拒了亮宽，足以得人没有执行，一切都是空谈，一切以成果为导向，没有功劳的苦劳，只是徒劳

很多员工在工作中总是很忙碌，丝毫没有懈怠的时候，但是他们的忙是费力，不讨好，做工作，只追求苦劳，不追求功劳，以为落实责任就是一味的满干，最终荒废了自己的聪明才智，是很多本可以办成的事情，没有办成

不是说拼命干活儿有什么不好，只是只拼命干活，没有抬头思考，很容易掉入为努力加自我感动的陷阱之中。华为一位副总在回忆录里说，他有一次找任正非汇报，听到另一个高管汇报时说了一句没有功劳，也有苦劳，结果任正非炸了

没有执行，一切都是空谈，一切以成果为导向，没有功劳的苦劳，只是徒劳左右的领导人不仅限于自身的优秀，而在于培养出更多优秀的人才，用好比自己还厉害的人物股份决定身份，所有顶尖的人才时刻都在追寻

不得不四处去活动，通融几家的夫人们也急了，东托西找各方面的关系，一边哀求临近余溪等人苦素，没有功劳，还有苦劳，希望得到从轻发落，一边托人找张正发等老干部希望从中说和不要故意刁难