忠誠の果てに

如果一个企业里成员表现的不忠诚，首先最该反思的是领导。很多领导经常抱怨成员对企业不忠诚，却很少去想成员，为什么不忠诚，因为忠诚从来不是双方面的，体现的，是领导与成员之间的合作状态

我的读书内容是我要结果去忠诚是企业的核心企业，法治之后，流程要保障落地，要依靠忠诚高层决策要执行到位部走样需要依靠忠诚基层情况反馈沟通，需要依靠忠诚部门之间的协作沟通，更需要依靠忠诚

如果职场中的每名员工都能学习邱光华的精神忠诚，与自己的工作忠诚于自己的岗位，那么他像会赢得企业的器种和认可。忠诚是优秀员工的生存职道，更是必须履行的义务，自己的公司和工作忠诚

忠诚就是忠诚于他的上公司主管老板，这是对忠诚带有偏见的狭义理解，因为忠诚并不是从一而终，而是一种责任感，不是对某个司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，使承担或者从事某一职业所表现出来的敬业

忠诚是人生，最重是海军，陆战队首先不会给为什么，但你要给海军陆战队决。如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终身忠诚，是一种真身心待人。终于人秦于氏的凤，他是发自内心的，他付出责任，甚至是当一个人

如果一个企业无法给职员提供一个健康法医的工作环境，仅强调职员如何对企业忠诚，就会本末倒置是忠诚度，失去了学习和成长的沃土，这样会影响企业和职员之间能否达成真正意义上的相忠诚

不忠诚的人招进去，客户购买商品或服务时，也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人与人共事，也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作交友，也不会选择不忠诚的朋友组建家庭，那更是要看对方对自己是否忠诚

他们忠诚对老板的忠诚，对公司的忠诚，团队的忠诚，即使他们受到其他公司的邀请，那里有优忽略的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不担心，因为老板相信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点薪水就放弃现在的事业

三，影响客户忠诚度的因素。一客户满意度，客户忠诚度和满意度之间有着千丝万缕的关系。一般来说，客户满意度越高，客户的忠诚度就会越高，客户满意度越低，客户的忠诚度就会越低

不忠诚的人招进去，客户购买商品或服务时，也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人与人共事，也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作交友，也不会选择不忠诚的朋友组建家庭，那更是要看对方对自己是否忠诚

他们忠诚老板忠诚，对公司忠诚，团队忠诚，即使他们受到其他公司的邀请，那里有非常优厚的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不会担心，因为老板确信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点薪水而放弃现在的公司

客户忠诚是一个企业常青的保证，如果客户不忠诚，那就可能导致企业的销售对象常常变换，投入资源造成误差，浪费人力，物力财力，使整个企业的销售成本大大升高，不利于企业的发展

你在任何一个行业，任何一个公司和企业里边，你想要快速的成功，必须去相应一些有结果好的人去学习，而且你还要去忠诚于这个教你的人，带你的团队，你不忠诚的话，你再有才我跟你养你，最后一定走不远了

课题二客户忠诚管理学习目标，了解客户忠诚度的相管理论，能熟练运用客户忠诚度的相关策略任务，描述某超市的客户忠诚度管理，在连锁超市行业为大家所称道，成为大家争相效仿的对象

在工作中，我们要忠诚于公司，忠诚于上司忠诚与客户忠诚与同事，忠诚于自己，履行职责，就是最大的忠诚敬业，越来越成为企业最为看重和关注的工作品质与公司共患难千方百计的维护公司的利益