浙江经济增长中人力资本要素差异性配置研究

人力资本理论和其他多项研究表明，教育对经济增长的贡献率在百分之三十以上，现代教育与经济增长之间呈显著症相关，这说明教育发展对经济增长具有明显的促进作用，教育投资越来越成为经济发展的新的增长点

三，市场经济体制的健全完善程度。如果缺乏全国统一的产品市场要素，市场出口部门扩张所引起的资本，就业人力的增加以及这些要素，在地区行业和企业之间的重新配置都难以实现，其对经济增长的促进作用将很难传递到其他产业部门和地区，以至于出现持有出口增长而没有整个经济显著增长的情况

财政支出，货币信贷等来刺激或医治需求，进而推动经济增长供给侧管理重在解决结构性问题，注重激发经济增长动力，主要通过优化要素配置和调整生产结构来提高供给体系质量和效率，进而推动经济增长

要求中国在全球经济准确界定未来的动态比较优势，更重视熊彼特增长模式和螺丝螺帽增长模式的研究，充分发挥知识和人力资本的作用，创造条件在国际分工体系中扮演新的合适的角色

经济学与公共政策创新平台，中国经济与管理研究院，中国公共财政与政策研究院，中国金融发展研究院人力资本与劳动经济研究中心，中央财经大学校级重点研究基地，财经研究院，国防经济与管理研究院

用增长经济学的语言来说，中国经济已经到达这个阶段，必须从依靠生产要素投入转向，依靠生产率提高，从依考大规模劳动力转移带来的资源，重新配置的效率转向依靠创造性破坏带来的全要素生产率

需求色管理重在解决走量性问题注重短期调控，主要是通过调节税收，财政支出，货币信贷等来刺激或抑制需求，进而推动经济增长供给侧管理重。在解决结构性问题，注重激发经济增长动力，主要通过优化要素配置和调整生产结构来提高供给体系质量和效率，进而推动经济增长

科技全球化和科技资源大流动五，国际经济协调机制不断强化，经济全球化世界各国经济的影响具有二重性一是对国际分工与要素流动的影响，提高了经济增长的效率，实现了资源配置的最优化和发展空间的最大化

在经济增长发展起来起决定因素的事，与有形资本相对的人力资本可以用具有递增收益的知识代表，它能够抵消资本边际收益递减对经济增长造成的负面影响，取得经济的持续长期增长

集中粗放增长型方式向集约型增长方式的转变，十一经济发展模式只在一定时期内国民经济发展战略及其生产力要素增长机制运行原则的特殊类型包括经济发展的目标方式，发展中心，步骤等一系列的要素

这当然同时也未解释经济增长的成因及技术进步与人力资本对于经济增长的贡献提供了理论基础，但不向新古典增长模型基于新增长模型的计量经济模型，其分析没有那么多问题，可能在于如何度量技术进步与人力资本方面的困难

经济增长方式转变是指近即增长，从依赖生产要素数量扩张转向，通过提高投入生产要素，使用效率来实现既从粗放型向集约型增长方式转变经济增长方式转变的标志主要是由技术进步对经济增长的贡献率来评价和度量的

结构性加速是指资源从低效率的传统产业部门配置到高效率的现代化工业部门，通过结构性配置带来的规模收益递增，实现高速经济增长。完成工业化后，由于服务业的规模效率低于工业部门，中国经济结构服务化开始加速后，经济增长因服务业比重上升逐步减缓，这与发达国家经历的增长历程和趋势相一致

未来提高全要素生产率的关键是大力度配置体制的市场化改革，只有通过市场化改革才能盘活规模，巨额的闲置，低利用土地资本和劳动力要素，而部署土地等要素市场化和国有企业体制改革才是未来十五年中国经济能中高速增长的唯一希望，经济头部化的影响是什么

在经济发展理论中，他提出真正让经济增长的原因不是那些宏观的因素，而是组成宏观经济宏观系统中的微观的产品，技术，市场，原料，组织等等的要素的结构重组，把一种从来都没有过的关于生产要素和生产的条件的新的组合引入到生产体系，是这些微观要素的新组合，实现了创新带来的经济增长的推动