领导商数

我给他把这个差因为太年轻，所以第一次跟他抓不到第二次机会，我也给他打个叉，因为太老，所以第一次吸烟，我给他打个差，抓不到又创造的机会是很严老，抓不到这样子，人生就取代了两个人

我们以后不要常常说商人说我是领导，也不要认为自己有多少带手铁给别人，让人家吃人嘴软，拿人手软的，也不要说你有多少钱，你可以吓唬人家，将人家吊着调子下岗了。你应该尽量充实你的专业技能在扩散为多元化智能再自信，负责再道德操守，跟牺牲，奉献上面，去发展你的人格魅力

追求完美都忘了，真的要多走一步，我的眼睛就依次看待那个最终目标忘了目标是在分阶段操作的，所以我通过很多公司喜欢讲目标管理，对意识面积的目标管理的两个基本要要求第一个就是因为外外分阶段操作第二个遵循完美的最佳境界的过程当中，让每一个环节正面多走一步才能够接近完美

追求完美都忘了，真的要多走一步，我的眼睛就依次看待那个最终目标忘了目标是在分阶段操作的，所以我通过很多公司喜欢讲目标管理，对意识面积的目标管理的两个基本要要求第一个就是因为外外分阶段操作第二个遵循完美的最佳境界的过程当中，让每一个环节正面多走一步才能够接近完美

我给他把这个差因为太年轻，所以第一次跟他抓不到第二次机会，我也给他打个叉，因为太老，所以第一次吸烟，我给他打个差，抓不到又创造的机会是很严老，抓不到这样子，人生就取代了两个人

这个还写的真是简单而言，我们带我来讲，如果要三五号我们的利润，昨天照顾好我们的客户，要照顾好我们的客户，就一定要照顾好我们的员工到底不是一样的，可是大家的想法都是一样的，员工再给客户再给利润