工作最怕光说不练

也属于九零后，他们最怕什么，最怕听到目标业绩，最怕被要求会限制他们最喜欢什么，最喜欢自由没人管，对生活的掌控管最怕不好玩，所以只要不是父母连结婚都不小结，因为结婚还有一个人要迁就

我们心脏买的，最怕看到肾脏老板因为水质克服我们在麦粉上面最怕他的贝克我是干燥肝病，肝治被荆轲这里肝病人摸了惊，摸了肺，这个是好心脏病的人，最怕水去克服，所以我们心脏病人摸了肾还是死症

抢好不是看到我们心脏买的，最怕看到肾脏老板因为水质克服我们在麦粉上面最怕他的贝克我是干燥肝病，肝治被荆轲这里肝病人摸了惊，摸了肺，这个是好心脏病的人，最怕水去克服，所以我们心脏病人摸了肾还是死症

联想的求实精神体现在不要光说不练的假把事，制定工作规划或方案，不能只考虑应该做什么，更要考虑现有的资源能做什么，能够做多大投入有多大，是否值得联想的进取精神主要体现在所有干部和员工都要有上进心，积极进取，主动接受任务

那样就没意思了，最怕被欢喜抛出，却没人伸出手抱住，最怕打开花盆儿，发现玫瑰凋谢，最怕打开新房，人家却只是枪门并不走进来就慌了，怕了，哭了退去，骄傲恐慌了就开始低头了

做着个体库的事情，享受着企业家的待遇，你想一下是就是做着工作的事情，做做个体户的事情，享受着企业家的待遇，最关键是还有一群人陪你今天创业的路上，最怕的就是困难，挑战没人陪

最怕的是这个大学快毕业的时候，当时那个时间看了一篇文章的主人公是一名北漂，在北京工作了六七年，大概也是三十岁左右，但是工作上没有太多的起色，他的父亲就希望他能够回老家

当然，我们不说，光说不练，也会给到大家丰厚的现金回报好了，今天的课程就到这里，希望每一个同学在后疫情时代都能够厚积不发，都能够妥善保存自己，让自己得到发展和提升

奖励善于用创造力改的行为，而不是愚蠢的盲从行为，奖励果断的行动，而不是光说不练的行为，奖励多动脑筋的下属，而不是一味苦干的下属奖励使情事情简单化的下属，而不是使事情不必要的复杂化的人

人生最怕是一生碌碌无为，还安慰自己平淡是真看过了太多风华正茂的人，因为不辞日夜的工作而英年早逝，也经过身边的人侃侃而谈，比起烟花刹那的美丽，还是宁肯安静又频繁的亮成一盏灯，常常听父辈美说

觉得没有捧配角的砸场子也是冲着主角来的，没人会跟跑龙套的志气，而成角的过程一定是先配角后主角，再后是名角面子在名角那里达到了戏台话语的高峰，名觉最怕闪失，最怕衣不留神成了丑角

我们有句老话叫光说不练假把式，下面我们就给大家布置第一项作业就是向上管理能力的自测问卷，不管你之前对向上管理是否有概念，相信你在做这个自测的时候，你都会发现你的向上管理

第二个是地域基础，第三个是气体工程，第四个是混凝土工程，我们依次来看一下第一个对于施工准备工作包括第一个，那么水泥是最怕水的，说应该是入库管理，上下盖上店下上盖下店

层级第四层级有好胜心的成就者特征失衡，具体描述关键词表演第四层级的三号人格者，希望自己与众不同，最怕的就是被人比下去，他们为了证明自己的优秀，会比一般人更加努力的工作

我们在任务市场中，不知道到底是自己的能力，还是市场的趋势的赋予，我们的钱不知道他只有在下跌过程中，我们才能更清醒地认识到自己不足人，最怕的是什么，最怕的是盲目自大