谁是人才

我们以前的第三人复议诉讼是一样的于被复议，被诉讼的行政行为之间有利害关系的人就是我说的叫来迟了的离海关系人姗姗来迟的离海关系人迟到了了，离海关系人，别人已经启动了程序，谁是申请人，谁是原告启动程序的，那个人才是申请人，才是原告你沙沙来取了，你只能当第三人了

也就是说，每个月我们一定要做排名，比如我有五个员工，我也得排出来谁是第一名，谁是第二名，谁是第三名，谁是第四名，谁是第五名，你看这叫月度小考，业绩排名还有服务排名

在自然人当中，只有完人才是具备诉讼行为能力的。而如果你是无人和现人，那么无人跟现人，你只具备诉讼权力能力，但你具不具备诉讼行为能力，你是不具备的，而谁是很简单的

只要是考试五个选项，这我想要直接凑起来，你看松贝，青贝，卢贝，朱倍和大倍，他就会让你去区分他们几个谁是谁给你这五个倍，就问你谁是大倍，谁是清贝，谁是松贝，谁是卢贝等等

这就是我要讲的一个话题，主导谁主导的主义，谁驾驭的主义谁是老大，以谁为主，谁办两口子在家里是老公说话再说，还是老婆说话再说，还有两个人合伙儿做生意，我占主导权，我的决定选举还是有决定，选举我们俩的支持工作不可能的，很少亲兄弟的孩子不加了，谁是主谁是辅，谁是主，谁是次谁是君谁是臣

文化学习是希望感恩的人才可以当职工三个月，这地方要收获是重新投入当下工作的人才可以当职工，是许多周末，谁是保持以太少先才发给他人做卡摩的人才可以当职工，我亲切了，还不发脾气保持了

读题的时候有读出谁是卖方，谁是买方，谁是托收行，谁是代收行两个委托代理关系，两个没有关系，不就完了。卖方和托收行之间，托收行和代收行之间是各自独立的，委托代理关系，代收行和买方有直接法律关系

老板规定的你想想你规定的，你设计的整个公司谁是经理，谁是总经理，谁是财务总监，谁是设计总监，你告诉我，那你就想想，当咱们的设计部和咱们的生产部产生矛盾，最后找谁找老板找你，你还有时间

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网上有句话，人与人交往久处之后，才分得清谁是真心，谁是假意，行寒之后才分得清谁是真情，谁是为善身以为然，挥射我们身边的那些人，本以为值得相交，一辈子，最后也在时间的退役下渐行渐远

我所能够提供的产品或者服务消费是多少，相关的产品和服务的消费是多少，谁是我们的价值链，谁是我们的原料，我们的企业占了多少，谁是目标市场与竞争对手对这个问题的思考

霸楚讲两个一个真的，一个讲的，宋国的宋襄公，谁是举手，谁是宋襄公复国的，你是宋国晋国，我的进攻过谁是进攻，你知道我是个什么金国军没来，是不是我今天去打比赛了，去打仗了

不要着急，现在把甲乙李氏逻辑关系看明白谁是债权人是己谁是债务人，李四谁是抵押人，是不是假好，那现在以私债权人李四是以私债权人李四是债务人，好甲是抵押的，这个房给你的没问题