同青年工人谈思想

二十八日早晨五点左右，吴振鹏，袁玉斌官相应带领团组织相关同志，青年工人纠察队以及工人临时代表会议的相关领导，他们分站在昌大门的两旁，一起监督资本家履行协议，承诺并护送罢工工人安全进场复工

小思想者的方法压缩支出，增加收入大思想者的方法，卖出更多的货物，增加收入情况，谈话小思想者的方法，议论朋友，同事公司和竞争对手的短处，大思想者的方法，谈论朋友，同事公司和竞争对手好的一面情况进展，喜欢退让，安于现状，大思想者的方法相信发展

一想起这些青年工人赵连轩就非常愤慨，与赵连轩等进步工人的反应，不同，国共关系破裂的消息一传到凤阳，陈子恒却欢欣鼓舞，拍手较好，并且开始对工人进行疯狂反扑，公然叫嚣要取消刚刚诞生的工会，撕毁签署的十二条协议

车间制定合资企业各项规章制度，同时招收青年工人去上海浦东泡沫塑料厂学习，培训，发炮和切割技术和工艺，同时引进生产用的机器设备购进所需原辅材料，邀请香港丽丽公司技术人员来场指导机器设备安装调试

达尔文的思想在那个时候出现，表明了思想乃是真相，而不是原因。上门谈到当一部分人重奉达尔文为科学真理的先知，而另一部分人则攻击他。盼到毒神的时候，马克思却用完全不同的眼光来看待达尔文的思想

其次，他从工人福利待遇出发，尽力改善工人工作条件，如泛起了工人消费合作，社工人食堂，托儿所，幼儿园，设立工人学校给青年工人有学习文化的机会，还设立医疗费和养老金制度有病或年老的工人进行照顾

我说的这个意思，你就开始理解了。我谈到我们这世界的一部分是文化，它既是培养我们领导人的工具，团队建设，思想，建设，信念，系统建设的工具，我们思想建设的同时，它也是一个连接心理人才的工具

于是有一次，陶渊明还有另外一个人也是很有学问的。他们一同来拜访会员大师，因为会员大学觉得陶渊明的思想，胡旭说很有佛教的这种哲学的思想，而且他的内心是很清净，新会员就跟他谈话，还有另外一个人等三个人

我们我不是在谈论，没有思想的空，恰恰相反，我是在谈论那种通过非同寻常的深思熟虑而产生的空当头脑，看清自己，制造幻觉的力量，被从中超越的时候，只要有思想者为了积累经验

肯做事又不自以为大的人，才是修心量福，大量大把认知店的法则电就照亮黑暗的长空服务，人类认知思想的法则，思想的生命力也同样照料人生造就人生酒，谈不出时间去学习，去修炼去健身的人

也是要培养出越来越多和我同样的思想的，经营的，这个干部做不到这一点，公司是不可能发展的。现在金子业务遍及全球，我要求各地领导者必须用我和我一样进行哲学和思想，因此经此谈的话

他不思想，他一直在运作前，你要和他谈思想的事儿，他不感兴趣说这个人一定要有思想，他才不是行尸走肉，人有钱没关系，谁支配钱要用思想来支配钱，而不能让钱来支配我们的思想

理性不让我立刻下判断，他对于我说在外表行动和思想之间毫无本质的联系，可能你的对手和他的表一样，没有思想，是不是应该把人习惯于和他谈话的第一个动物当作一个有思想的东西

倘若你有一种思想，我有另一种思想而相互交流这些思想，那么我们就将各有两种思想与人面谈，有助于你摆脱原有视野的束缚，进入一个更自由的思想天地，在一定条件下还会因质的变化产生出更多的新思想

并不总是很好的，当消极的思想或者感觉出现是很有用的方面，方法是通过某种方式把这种思想从自己的身上抽走，可以去听听音乐，跑跑步，或者是和别人谈谈心，这种方式和逃避完全不同