领导潜规则

大家似乎都认真准备过，但是整体沟通效果不好，回避了我们不应该回避的问题。而这样一种潜规则对团队执行力整体的工作效能的伤害是巨大。而我们领导各级领导层这个时候说扮演的角色怎么去更好的沟通，去通过我们的一种价值观

当然，任何出入职场的新人都不可能做到完全领会领导的弦外之音，一则是因为人际交往的经验不足，二则也是因为不够了解领导，也不懂得职场潜规则，因而职场新人必须迅速积累经验，才能提升自己，让自己成为真正受欢迎的职场新兴

我们进入今天的正题与人搞好关系的十五条潜规则，一低水不尽的领导，不要发现这样的人看不惯巴家人行为二不是同一个阵营，不要万八千发，这人要看准对象，不要看到时有利于自己就想拉拢万一对方不领情

上司请客，下属不去，不但得罪了领导，还开具了整个职场文化公认的潜规则，不去吃饭，看似时拒绝了一顿饭，实则是拒绝了同流合污，等于站在了以上司为代表的整个利益阵营的对立面

当然，任何出入职场的新人都不可能做到完全领会领导的弦外之音，一则是因为人际交往的经验不足，二则也是因为不够了解领导，也不懂得职场潜规则，因而职场新人必须迅速积累经验，才能提升自己，让自己成为真正受欢迎的职场。新兴第十二章学点儿旧场技巧，社交场合才能聊得开

我要面试你，你要不要把你的服装经验给我讲一讲要还是不要，我要不要问问你对服装整个行业的趋势把控整个行业的潜规则看你懂不懂，都要跟你去聊聊，你的服装经验是还是不是

保进人性的社会潜规则你是被所亲近你的人也会也是被锁离开，别指望所有的人都能懂你，因为萝卜白菜各有小爱，你做了萝卜自然就做不成青菜好人与烂好人只有一步之遥能力范围内仅自己所能去帮该帮的人是好人去看原则，不考虑自身就对人有求，必应就是烂好人，想要让一群人团结起来需要的不识英明的领导，而是共同的敌人的情商高主要是让别人高兴，智商高，主要是让自己高兴，智商不高，情商也不高，主要就是自己不高兴，太阳不让别人高兴了

我要面试你，你要不要把你的服装经验给我讲一讲要还是不要，我要不要问问你对服装整个行业的趋势把控整个行业的潜规则看你懂不懂，都要跟你去聊聊，你的服装经验是还是不是

必须补充一点，包括燕子本人在内的官僚集团也是可以从燕氏转型中获益的，他们可以参与分肥，可以多吃几口虾米在三邪二禅之上，再加上这块法码理想秩序向潜规则堕落的速度将越发势不可挡

违背正式制度的转正的可能性则比较大，因为正式的制度可能会随着社会发展而变化，与之对应的潜规则就可能再有一天会更加适应，目前的这种社会形式，也就更加有可能转化成为正式的制度

展现着人世间的千万种生活情态，在这部剧中，人们看到了自己的父辈，祖辈看到了自己的朋友，甚至看到了自己剧中的每个人像极了你。我像极了世间的许多自己人世间里的六条潜规则，句句道尽人生，看过的人都哭了

婚姻中的第二个潜规则是放大优点，宽容缺点，两个人在一张床上睡一个锅里，吃的时候原先的优点就会模糊，因为你已经得到了原先的缺点了，更加清晰了，因为人都是很难满足的

是因为官场中有一个潜规则在发挥效应的结果，所以他这本书好看的地方就在于，它不仅让我们拨开层层迷雾，看清历史的本质和真相，让读者花最少的时间和精力洞穿历史的核心本质，还原成风的历史

今天总结了二十条社会上让人心思极恐的潜规则在这里分享给大家，帮助大家少走点弯路，希望看完之后能有所感悟，避免掉一些大坑，一起放平心态，头头厉害，成为一个更加沉稳的社会人

造词注意是能拿得住对方不敢造次，最主要的是苦练内功，增强专业能力，在单位无可替代，具备随时吵老板犹豫的能力，具备随时炒老板犹豫的能力，只有这样才能淼视一切潜规则