我和我的警花上司

我的上司和同事不会同意的当上司查到是我捣鬼，一定会让我卷铺盖滚蛋警察的追捕，美女的反对，上司的调查，这些都对我强烈的渴望造成了阻碍，于是我跟警察美女上司就有了冲突

这些人在五年十五年里做着同样一件事情，我的上司，我上司的上司，他们看起来都一样，某些人可能会有着更大的办公室，更好的职务，更好的车子，更漂亮的名片，大一点点的房子，大的多的太太

更希望的则是自己抽出时间和精力来处理大事，而随和的言行会使下属产生一种错觉，这个上司好说话，是不是让他解决一下我的问题，这样势必会使许多下属抱着侥幸的心理来请求上司的亲自批示

第二，当着上司上级的面称赞上司，你的上司也有上级，你的上司的评语和晋升是由他的上司掌握的，你的依据或许不经意的话，也可能成为上司的上级给你的上司评定宫古是非的依据

对于那些不是关心，而是应该由相关部门依照程序办妥的事情，应当主动提出争取自己的权利，对一些工作一本正经的上司来说，提出适当的合理要求。上司会给予考虑的某项目部门刚刚提拔起来的主任工程师文件已经下来了，劳资部门却是迟迟未度问时回答说需要上司认可，这位主任工程师向上司汇报工作时，装作偶然提起我前天在劳资部门看到了我的工资

例如有的上司说话前老爱用本人，我看之类的词，这种上司一般都期待对方能够附和这种上司，应该敬重多谈一些他爱听的话，有些领导当下属赞美，他的时候总是面带微笑，谦虚地摇着头说

上司是管理要指导和监督自己工作自己的工作是要向上司上次负责，对自己的工作能力和工作层次的考评的结果，决定自己将来的升迁和和上司建立好关系，得到信任和认可，有助于自己的，否则一旦和上司交物

第一，我们应当准确地把握上司的意图。如果没搞清楚上司的想法，即使你的能力再强，也不可能圆满的完成工作，达到上司的要求，把握上司的意图，说起来只有几个字，做起却不简单

四，不要探听上司的秘密。好奇心众是许多女人的通病，上司的秘密是他们给予知道的，认为如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上关系而四处打听，岂不知有些秘密可阻挡你升职的去路

这也有上司的一份功劳，开会有上司，在场时一定不要临时搬弄出新资料，应事先将资料告诉上司，让他自己提出来，不要把计划书和盘托出要保留上四法表意见的余地，总之，处处让上司感觉到他的尊严与重要

摆事实讲道理上司一般智慧予以考虑的，尽量适应上司的语言习惯，应该了解上司的性格，爱好，语言习惯，如有些人性格爽快，干脆有些人沉默寡言，尤其上司都有一种统治欲和控制欲

有一种来自你上司的压力，你有个小气的上司，不公平的上司，没有组织能力的上司，或是个你和他无法相处的上司，这种压力就会把你的生活搞得如同一个旧的农贸市场一样乱糟糟的

你的顶头上司并不能把你直接提拔到和他一样的疾病，但顶头上市的上市是可以的，你要明白这种权利结构，再提拔你这件事儿上，你的上司拥有的是建议权，而你上司的上司拥有的是决策权

有一种来自你上司的压力，你有个小气的上司，不公平的上司，没有组织能力的上司，或是个你和他无法相处的上司，这种压力就会把你的生活搞得如同一个旧的农贸市场一样乱糟糟的

还要注意一下的是，上司必就是上司，无论你的可行性分析和项目计划有多么的完美无缺，你也不能强迫上司去接受他，毕竟上司需要考虑和协调的事情，你并不完全明白，你应该在阐述完自己的意见之后礼貌的告辞给上司思考和决策的时间