班级管理学

四班级目标管理内涵班级目标管理是指班主任与学生共同确立班级总体目标，转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，推动班级管理活动，从而实现班级目标的管理方法是由美国管理学家德鲁克提出来的

班级授课制班级教学的显著特征是多块好省，具体设想包括根据儿童的年龄和知识水平分成互动班级。每个班级一个课时，一个教室分每十人一组选优秀学生担任十人长，写出教室管理学生考察学业每个班级制定统一的教学计划，编写统一的教材规定统一的作息时间优越性，它扩大了教育对象，利于普及教育

班级的目标管理则是由德国管理学家德鲁克提出的，其理论的核心是将传统的监控室的管理方式转变为强调自我自控的管理方式，是一种以自我管理为中心的管理模式，目的是更好的调动被管理者的积极性

作为一名合格的班主任，既要懂得运用德育原则，德育方法，并遵循德育规律教育和转化学生又要掌握扎实的班主任工作原则，了解班主任工作内容和职责，运用科学的方法管理学生和班级工作

我是上面一次讲以教育学，心理学学一些班级管理学，他集体形成与发展规律等理外我一句遵循德育工作规定和学生成长成才规律，并借助著名教育国家的教育思想，体现职业教育特色，要结合起来，分手自己的实践。今年起会但不能用片言之语的经验及班级教育的专业理论

跨美柳斯提出了采用学年制和班级授课制以及匹配的考试制度来进行学校管理，以此来提高教学效率，促进学生集体的形成，也为学校教学管理的制度化，标准化提供了可能管理学校的各类人员

跨美纽斯的教育思想需要把握七个维度，分别是教育的目的和作用论，教育和教学的基本原则，论范志与普及教育论，统一学制和教育管理学年制和班级授课制，道德教育和评价第一个维度教育的目的和作用

跨美柳斯提出了采用学年制和班级授课制以及匹配的考试制度来进行学校管理，以此来提高教学效率，促进学生集体的形成，也为学校教学管理的制度化，标准化提供了可能管理学校的各类人员

跨美纽斯提出了采用学年制和班级授课纸以及匹配的考试制度来进行学校管理，以此来提高教学效率，促进学生集体的形成，也为学校教学管理的制度化，标准化提供了可能管理学校的各类人员明确校长的职责

班级目标管理是指班主任学生共同确定班级总体目标，转化为小不相同目标和个人目标是其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，以此推动班级管理活动，实现班级目标的管理方法

第二步就需要去建设班级体，那我们在建设班级体的时候，首先需要了解一下所谓的班级体，它的含义班级体并不等同于班级，因为班级体它是班级的一个最高的一个阶段，只有建设好了，才能成为一个集体

由远到近二健全班级组织机构培养班级核心理量，班级学生干部是班主任开展各项工作的得力助手，是班级体的核心理量。得利的班级体核心非常重要，他是维护和推动班级工作的有力助手

王宁安带的是高二班的英语课，他出来乍到，既不喜欢和其他教师私混，又没有其他朋友，只好有事没事就去班级里坐上一会过一把，管理学生的也时间久了。虽然王宁安没有担任班主任一职可高二班，只有他这一位老师愿意管事，他也就成了高二班实际上的班主任

第三章班级管理第一节班级与班级管理我们学习了第一部分班级概念。第二部分班级体的形成与发展阶段主要包括组建阶段，形成阶段，发展阶段和成熟阶段。四个部分班级体的基本特征是一共同的奋斗目标和为实现这一目标而形成的共同活动

跨美柳斯提出了采用学年制和班级授课制以及匹配的考试制度来进行学校管理，以此来提高教学效率，促进学生集体的形成，也为学校教学管理的制度化，标准化提供了可能管理学校的各类人员明确校长的职责校长是全校的核心和支柱，有教学职责，监督职责