让企业文化起来

这节课的宗旨只有一个叫回归你的内心，让你内在的东西真正升腾起来，让你做任何事情，能够看到事物的本质，让你建立你内在的心境，建立你的企业文化，因为只有企业文化，才能够让企业真正基业

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谷歌有谷歌的文化，百度有百度的星巴克，有星巴克的企业，文化，大娘水饺，也有自己的企业文化，有些看起来是如此美妙和富有文采，比如刻舞白沙，我心分享，也有企业诠释，团结奋斗，坚持热爱之类的话

宣传等让全体员工从内心深处认知，认同，可认同企业文化，使企业与员工之间的通过文化纽带从精神上达成某种特殊的默契，让员工切身感到有如此文化的企业，令人尊敬，令人悦之付出

是一个组织，背后有规律，有道企业文化是把企业事务背后的道理梳理出来，让企业能够在道上行进，让花像花一样去成长，让树像树一样成长，让企业像企业一样运行企业文化本身说的就是企业背后的大道

这里企业文化的概念都是一样的，但具体内容而言，不同的企业各有各的不同，这才是真正的能够流淌起来的企业文化。比如运用品牌战略理念，打造易有的企业执行力，推行品牌战略

大部分情况下，我们是被影响的，而不是被说服的，因为说服并非异事儿，比如让员工认同企业文化，让用户认同公司品牌，让其他人认同你的为人，提高你在公司或行业内的存在感

我们有没有落实让你家庭变成活起的论语在线，是不是让我们的企业以企业文化为登基传统优秀的企业文化来展现我们企业的这种素质，让你的员工及时以后离开你的企业都终生难忘

谷歌有谷歌的文化，百度有百度的星巴克，有星巴克的企业文化，大量水饺，也有自己的企业文化，有些看起来是如此美妙和富有文采，比如鹤舞，白沙，我心飞翔，也有企业诠释，团结奋斗，坚持热爱之类的话

今天，我们继续学习耶格尔英特莱德培训教材经销商培训系列课程，安利耶格系统的企业文化安利耶格系统的企业文化培训目的，通过本课程让伙伴们全方位的了解安利耶格系统的企业文化

过程当中，不断地去接触到案例，不断地因为案例的价值留在了安利，因为安利的企业文化留在了案例，那接下来他也会上线跟大家一起来分享他在本财年打拼营销经理在一个一路的过程当中的心得与体会

刚才他刚才讲的一切的企业文化口号都是企业文化写的，他不是搞大了，以后再做是像大家一样很小的时候，简单的时候就开始做起来像是多变形。你这个时候等于搞大以后，我再把企业文化等于搞大的时候再多去变成头号，而不是文化

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公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环节，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司的一些深层次的东西