日本经济

这还是从一九四零年体制入手一九四零年体制随着日本经济的崛起越来越不和时宜，从根本上来说，是因为日本经济高速增长，经济体量越来越大，之后自然在整个世界经济中占比越来越大

日本经济重生之路作为企业重要的重视重生的案例，我阐述了日本航空重建的过程。在被认为二次破产避之的日本航空只花了三年时间，就变身为一个高收益的企业，成功实现了再上市

经营环境从事不难变化，无论世界经济，日本经济，婚礼也好，接单情况也好，各种因素都在不断变化，但这就是种种变化之中，我们要以坚强的意志随机影变，一定要实现自己确保的目标

人口的高度老龄化也是导致日本经济停滞的原因之一，高度老龄化就是劳动力人口比例的下降，供养负担的增大，劳力，劳动力减少和劳动力，人口比例的下降，对经济发展很不利，这很好理解，老龄化也是人均岁数的增大

必须寻找新的经济增长点，不动产行业，让日本人已经股股的腰包去投资不动产，无疑是日本经济借燃煤至极的最有效通道，开启商业化的不动产市场，对日本农村的地主是一个最大的利好

广场协议之后，日元与美元的汇率从二十世纪七十年代初一美元等于三百零七日元变为一九八九年的一美元，等于一百二十日元升值了两点五倍日元升值使得日本的出口量严重的下滑，日本经济严重的萎靡

公共事业投资二零一三年一月，日本那个会议通过的促使日本经济再生的紧急经济对策中用于防灾减灾的国土强韧化对策费用为三点八万亿日元，占紧急经济对策中事业规模的百分之十八点八

外国贷款对日本经济日益增加的重要性还可以从这样一点看出来，即一九二三到一九二九年，这一时期付给外国人的利息和日本债券债息，以及外国在日本的企业的净收入几乎增加了一倍

作为代表日本国家形象的航空公司，日航至一九五一年成立以来，一直站在日本国际化的最前沿，与日本经济一起经历了高速成长，在二十世纪八十年代成了世界顶级的知名航空公司

任正非说，华为的干部不是终身制，华为也不搞日本企业的终身聘任制，现在不会将来也不会在日本经济高速发展时期终身聘日制，曾经被视为日本企业人性化和日本国家福利优越的象征

最后，我还要对本书出版做出帮助的日本经济新闻设出版局编辑部的波多野美奈子西陵起二以及本公司经营管理部本部长石田秀处关联公司教育本部副部长高桥新野新南秘书，时常大田家人经营研究课

对于在座的各位圣和蜀的书生，我过殷切盼望各位能够努力的践行，提升心性，拓展经营的方针，使各位企业发展壮大，这样不断能够实现各位企业中员工的幸福，还能为日本经济带来活力

在这种情况下，我处以下三条大义最终结束了请求第一条对日本经济的影响，日韩是停滞不前的日本经济的象征，如果重建失败，导致第二次破产，不仅会对日本经济产生巨大的负面影响

戴明与其他顾问的建议是建立一种全新的日本公司，一个追求员工参与、品质提升以及顾客满意的公司，并且团结所有的员工共同追求这些目标虽非一蹴而就，但是日本经济却浴火重生了

这就是日本经济长期低迷的根本原因之一，仅仅依靠经营者和一部分干部或经营来经营企业成果是有限的，让所有员工都参与经营迎接权力。员工的力量正是事业持续发展，说必不可缺的约约束