可持续的梦想

那是你们小组应该策略传谈到如果没有那个东西，你们是黄凉美梦，因为不可持续所有的东西，请大家记住持续背后的动力来源在哪里，梦想背后的动力来源在哪，一致在哪里，最后初心一样重要，达到彼岸是我们所有人的梦想

成功需要强调的持续的愿望，仅凭三千打一两天，扇网的浮浅态度当然不可能实现梦想，云中惠妹那么持续思考一年，或许也远远不可能有人通过一年的思考而梦想成功，也有人能为原梦

说我们第一个阶段梦想应该就是能够做到钻石，在生意当中，人人都可以实现梦想，重要的是，在你追求的过程当中，一定要充满力量，充满激情，持续去行动朝水滴石穿不是水的力量，而是持续的力量

具体公开梦想的力量，梦想的三大条件，伟大美好，无私梦想的三大利益方向，力量，希望梦想三大特征，敢想真实，坚持梦想。三大建立合人合适，合用梦想三大落实，具体可是分享梦想三个问题，实现谁的靠谁快速成长的七大要素，建立梦想，寻找了寻找老师，清理圈子，淡泊名利，勇敢面对超常体验，持续积累超级领袖三个

六件事我们的梦想六件事，找到那个真正能激发自己的梦想，写下自己一定要实现梦想的理由，制作梦想素，梦想上强，每天跟自己的梦想对话，以及每损每天持续去跟一个人分享梦想

您想不想让你的孩子培养成好的习惯，持续的追逐梦想，各位今天梦想大家都有，关键是三分钟热度，今天做明天可能还在后天就不见了，能不能持续去追逐他的梦想，能坚持你想不想让你的孩子要有平衡式的人生，想太想了，没有不想的是，那怎么就做我们接下来的几节课程，会给大家详细的去探讨，去谱系，希望你能够认真地去聆听

我一直觉得这样一个过程就是训练我们的，只要我们持续的专注我们的目标和梦想，持续的去扩大我们的名单，持续的去跟进沟通，咨询，检查，复制，我们一定都会达成我们想要的目标，我们一定都可以获得

还有一些人是还没有实现梦想的人，除了从来不梦想的人以外，还有一部分人士，他们没有不找到梦想，但是他们以为他们找到了梦想，他们始终在拥抱着一个并不能为他们提供持续动力的梦想。你说我，我们说你你找到那个真正的目标，真正的梦想，这是最重要的

结义梦想的画面是彩色的，要在企业界生存下来，员工和企业家都必须要有热情，想要有持续不断的热情，就要有梦想，要时时刻刻沉浸在梦想当中，这样才能保证他们的活力处于最高点

贾国龙说，西贝镇自上而下有二万多员工中布局一件事，梦想工程自上而下，让每位伙伴公开表达自己的梦想，通过一层层激发放大美，每一个西贝人的梦想，由梦想牵引，激发组织持续的动力

首先，要是首先是西京区第一，接着是精读第一，再接下来是日本第一世界第一，不断描绘这个梦想，并持续付出相应的努力，才有了今天的金词，描绘远大而美好的梦想，用医生来追求这样的梦想

金池从创业开始就提出，首先是西京区地，接着是京都区地，在接下来是日本地世界地，不但能描绘这个梦想，并持续付出相应的努力，才有了今天的金尺描绘远代而美好的梦想与医生来追求这样的梦想

人际关系永远是第一位的梦想与人际关系，梦想是推动力，人际关系是持续可发展的一种状态，这是讲到一个讲计划。同时你讲完计划之后，你做的另外一个事儿就是你要约下一次见面的时间，就进入跟进环节找需求

当我今天翻开我的起步点，还有梦想册在这里面跟大家分享三个梦想，第一个梦想就是让自己有价值，持续个人成长，成为仗着人讲坐着人说躺着了思考的人，穿着晚礼服画着精致的妆容

别人的否定而放弃梦想，这是愚者的行为，坚守住自己的热望，适时关闭耳朵走路，你才有可能奋斗到梦想实现的每天老徐故事会，男孩子的跑马场今天就分享到这里，喜欢我们的故事，请持续关注收听