企业价值评估与创造

今天，我们来读第六章价值管理的三张报表价值创造是企业生存的根本企业是一个价值创造综合体，企业价值通过价值核算，价值评估和价值分配来实现价值核算是以具体金额或者是模拟金额来算

第八章企业价值评估第一节企业价值评估的目的和对象。企业价值评估简称企业估值，目的是分析和衡量一个企业或一个经营单位的公平市场价值，并提供有关信息，以帮助投资人和管理当局改善决策价值

第二节企业价值评估方法首先现金流量取得现模型，那现金流量折现模型评估企业价值的思路就是知三求四。我知道现金流有三种鼓励现金流评估出来的是少数股权价值股权，现金流评估出来的就叫股权的价值，实体现金流量评估的叫实体的价值

价值分配的基础是个人创造者个人价值创造，核算与评估如何对员工工作状况进行及时的掌握，如何有效的提高工及工作数量和质量，都需要依靠有效的价值评核算评估来实现人力资源的绩效管理体系，能够有效的支持员工的自主经营绩效体系的指标与计算方式

企业完全可以根据企业所在行业的特点，企业发展规模，企业发展阶段，企业的文化企业复仇理念，设计岗位评估要素模型，这是成熟模型所不能实现的，即便成熟模型中的评估要素与企业价值观相符

三，公司制改造企业进行公司制改造实对资产负债的账面价值，按照评估价值调整的，被投资单位的评估价值与原上面价值的差额已经进入资本攻击资本以下科目投资非常长期股权投资应以评估他只是作为感知时的认定成本

第一个知识点企业价值评估的目的，作为一般性的简单了解可以了。接下来我们看一下第二指点跟您企业价值评估的对象，在这个地方涉及到多种概念，第一个是整体价值，第二是经济价值

做时间的朋友利用复利的价值不断增长，我们觉得高龄是第三流派只身，也参与企业的价值创造参与价值的释放和增长，能够帮助企业在战略定位，科技转型，运营升级上创造更多的价值

合伙制中要重构一套价值管理体系，重构一套价值，创造价值评价值分配体系，其中的核心就是价值核算，没有价值核算就没法实现价值管理的有效循环，价值核算包括绩效的价值，核算岗位与价值观的评估，经济效应的核算等等

的时候，一律使用复利原理，在财管当中就表现为价值评估项目的价值评估，证券的价值评估，期权的价值评估，企业的价值评估。只要是价值评估或者涉及到到决策的时候，我们一律是用复利原理的那单利和复利。我们解释一下，假如下面的例题四看一下这是一六年的分析题当中的计算题当中的一小问

在企业与客户互动中，企业实现的价值创新不是离开客户价值主张离开企业与客户互动，而有企业闭门造车的价值创新，通过增值服务创造需求的方式，也是实现客户价值最大化的一个途径

三，价值评估可以用于以价值为基础的管理。如果把企业的目标设定为增加股东财富，而股东财富就是企业的价值。那么，企业决策正确性的根本标志使能否增加企业价值，不了解一项决策对企业价值的影响

商城估计被评估估算被评估，像这些业价值的方法，企业评估值等，因被评估企业相同口径收益额乘以参照物企业市盈利市场法的优缺点，这个是重点，是章法，是资产评估中最简单，最有效的方法，基本上又是不知道，也一直能够犯客观，反映资产目前的市场价值及评估的参数指标，直接从市场获得评估时更能反映市场现实价格

我们直观的解释了企业价值创造的流程，但现实当中一方面，任何企业的价值创造都或多或少的与其他企业存在的联系，因为现实当中的大多数企业也往往都只是专注于价值创造的部分环节，例如生产和销售就我不做别的，我只做生产和销售，或者我甚至只做设计，不做生产，销售外包给别人是

张小峰说，我并不认为买卖逻辑与价值投资理念有任何不同，买卖逻辑恰恰就是价值投资持续评估价值，只根据价值做买卖决策，价值投资并不是投资企业后就不再关注企业经营，也不是不看估值，闭着眼睛投资企业