劳动纠纷仲裁与诉讼

仲裁是个必经程序，下面大家先看一下表中间的仲裁和诉讼仲裁第一向仲裁委申请仲裁，下面看一下诉讼什么情况下提起诉讼，我们强调劳动纠纷是先裁再诉，这一点跟民事纠纷是不一样的

仲裁是个必经程序，下面大家先看一下表中间的仲裁和诉讼仲裁第一向仲裁委申请仲裁，下面看一下诉讼什么情况下提起诉讼，我们强调劳动纠纷是先裁再诉，这一点跟民事纠纷是不一样的

签订仲裁协议的咱们不受理劳动纠纷，咱们不受理，因为劳动纠纷应当先去干什么劳动仲裁，他的顺序叫先裁后审非民事诉讼我们不受理，因为非民事诉讼不能以起诉的方式启动，它应当是以申请的方式去启动飞送程序

因此，历年司法考试有个这样的选项，大家跟我分享一下，说露露和瑞达一旦产生了劳动纠纷，那么可以直接协商调解仲裁诉讼，露露和瑞达一旦发生了劳动纠纷，就可以直接协商调解仲裁诉讼

我再次提示民宿怎么讲，就按民诉，那是诉讼程序，但劳动仲裁里面无论劳动者露露是跟用工单位发生纠纷，还是跟劳务派遣单位发生纠纷，在劳动仲裁里面都要把用工单位用人单位列

第一节总论当中重点的考核分值都是集中在这一部分的诉讼与非诉讼程序法。在终极阶段，所要学习的主要是解决平等主体之间的纠纷的两种方式，分别是仲裁和民事诉讼。而终极阶段所学习的仲裁是由仲裁法规范的仲裁行为，他不包括什么劳动仲裁等等

和其他财产权益纠纷，劳动仲裁是当事人向劳动仲裁委员会请求裁决处理劳动争议，纠纷农村土地承包经营纠纷，仲裁试救，农村土地承包经营纠纷向农村土地承包仲裁台委员会申请裁决

和解调解劳动仲裁和诉讼，但是对于用人单位拖欠或者是没有足额支付劳动报酬专门针对劳动报酬这一种纠纷，劳动者除了上边儿的和解调解仲裁诉讼以外，还有另外一种方式是直接向当地的人民法院申请

民事仲裁没有地域的限制，可以在广州可以在深圳，可以在美国可以在泰国好最后一行劳动仲裁时效一年，民事仲裁适用诉讼时效三年，一般劳动纠纷仲裁时效一年从被侵害还是知道被侵害

民事纠纷中，仲裁诉讼两个都是终局性的手段，你只能选择其中的一个，这就叫货财货算申请劳动仲裁是不签注册协议的，直接到劳动局填个表申请，那么仲裁程序就会启动。但是民事仲裁必须要书面仲裁协议，否则仲裁委员会不能收案。劳动仲裁是法定地狱管辖，你只能在单位所在地的去劳动区

如果没有仲裁协议是没法启动仲裁的，并且民商事仲裁与诉讼之间是货材互审，相互排斥的关系，而劳动仲裁是不需要达成仲裁协议的，并且劳动纠纷要先仲裁才能够后诉送。而人民调解协议本身只不过是普通的民生合同，他的效率可塑口却如果发生争议，可以对调解其一起诉

在民商事仲裁里面，我刚刚说过或财或诉至仲裁和诉讼，一者能够二选，一不能说仲裁之后再去诉讼，两者关系不一样，那么对于这个劳动纠纷来说，是不适用于仲裁法的。虽然他能去仲裁，但是规则不按仲裁法来实行

劳动纠纷是火气告老板，兔子告狮子，民事纠纷是张三告，李四兔子告兔子劳动纠纷，先裁后审先去劳动仲裁不服仲裁，再去法院起诉，直接起诉的法院不受理，你不要来找我，你先去找劳动仲裁

我们不适用民商事案件的仲裁，有其他的仲裁，比如劳动争议，我们就有劳动仲裁。它和诉讼的关系是先裁后诉农村集体组织内部的农业承包合同，我们也有其他的纠纷解决方式，不适用民商事案件的仲裁

很有一类比较特殊，可以仲裁，但是不适用仲裁法，它适用特别法仲裁法是仲裁领域的一般法，可是有的纠纷可以仲裁。而他适用仲裁领域的特别法主要包括两个，一个是劳动争议的纠纷，劳动争议纠纷