人性与价值

投资活动的深层活动是理解与应对人的本性，在投资活动中，究竟应该如何应对人的本性保守主义价值。投资哲学的回答是既要顺应人性，也要抗拒人性，顺应人性是一件比较简单的事情

以下总价值九万八千款在市面的价格，四面的价格，九万八一毛都不会少，市面的价格九万八一毛都不会少。你们知道人性商战做事情，人性商家做产品永远都是一倍，价格十倍价值把这句话打在公平上一倍，价格十倍价值

第九层级认识到人生的至高意义与价值，冲出人性的迷障，就得以机缘问鼎智慧疾风，此时心尽成名，无苦无忧，洞穿了这个世界的本圆，获知了生命的价值与意义，这是人类认知的

是激发，是唤起，是鼓励，是尊重，是人性，是真诚，是让员工发现赋能时代个人使命与企业使命的共鸣，找到自身愿景与企业愿景的链接，从而使实现个人价值与企业价值相统一的过程

真诚体现了中华民族修身齐家的基础。中华民族始终以修神齐家治国立天下为价值观，修身齐家治国立天下的价值观与社会主义核心价值观中，个人，社会和国家层面的倡导，两者高度契合，在个人层面爱国敬业，人性友善的价值观

即其中核心的工作，哲学与理念焦点解决技术的总和使用都在意图发挥这些人性观与专业价值的力量，而成为咨询师内心的指南原则与放影响焦点解决的人性观与专业价值并不是盲目的乐观，而是对人深层的尊重与信任

企业是话语人性的平台，甚至客户性的层面不断提升，不但创造更好的物质产品，满足客户的物质需求，而且和员工与客户建立良好的新与新的链接，提供更好的精神产品，满足员工与客户更大的精神需求，让人的心理品质不同，能够利益人性的实质性贡献，就不同事业成就与人生价值就截然不同

刚才大家看了个影片基于人性的奖金制度，基于人性发挥了人性的，光辉的，这样的奖金制度，这样的事业计划虽然时间久，但是历久而明星，他不会过时的，因为它是符合人性的价值制度，激发人性光辉的奖金制度，所以安内的奖金制度的核心

那首先大家看到的一个能性价值就高贵的，高度的概括性和普遍性，人的价值在于通过自己的活动满足社会，他让自己需要，但主要在于这社会的贡献，人性的价值的创造者优质价值

成就员工与客户价值，信任品质以满足其信任需求，极大提高利用员工与客户的价值，从而成就三点零七三点。零企业家其实是男人，甚至是摄影，都能参与到话语人性、事业中的社会信用企业创新商业模式，深化，商业本身最佳

由于客观主义把可证实的经验，事实性作为科学的标准，并把这种事实的普适性作为真理的标准，造成了心理学研究与人的价值的分裂，最终导致心理学陷入无人性和无价值科学的局面

不但是价值投资，你做投资偶奖，其实最终还是人性的问题，人性占了很大的比重，就说我们去读历史，那么去研究人性，后来读书，你你升华到你不自觉地就升华到哲学的层面去了

我们有能量去寻找更接近事实的人性的根本，更有信念去诠释，开拓这份事业的价值，用学术的状态去研究人性，通过对规律的把握去传到，通过情感互动，让人知让人性，让人心动而行动

遏制权力诱发出来的人性中的贪婪与邪恶。他的历史剧在肯定人的现实欲望的合理性，肯定人自身力量与价值的同时，又让基督之爱和宗教理性的灵光进化事态人心，遏制权力，诱发出来人心中的贪婪与邪恶

鸡贼人性好的人，往往与笨憨厚老实亏损，人性差的人看起来其实看起来赚了，其实亏大了一辈子，亏人性好的人看似亏往往赚大长远，赚人性过关的人算大钱有前途人性不过关的人喜欢算小钱，没有前途