集体合同劳动合同
更新时间：2023-06-13 01:05为您推荐集体合同劳动合同免费在线收听下载的内容，其中《12.6.3集体合同制度》中讲到：“依法签订的集体合同或专项集体合同，用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力，用人单位与职工个人签订的劳动合同，约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或...”
依法签订的集体合同或专项集体合同，用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力，用人单位与职工个人签订的劳动合同，约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定
12.6.3集体合同制度
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第六条符合本规定的集体合同或专项集体合同，用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力，用人单位与职工个人签订的劳动合同，约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定
集体合同规定
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十五字未提出异议就生效，集体合同的中单，劳动报酬和劳务报酬，劳动报酬和什么劳动条件等等标准，不得低于当地最低用人单位以劳动者订立劳动合同中劳动报酬和劳动条件不得抵集体合同的标准
19年初级经济法基础82讲经济补偿金的计算02+集体合同与劳务派遣
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等等标准不得低于当地人民政府规定最低标准劳动报酬不得第一，最低用人单位与劳动者签订的劳动合同中，劳动报酬条件不得低于集体合同规定的标准，一句话个人大于集体
经济法精讲82讲劳动合同法律制度05
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第三章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，建立劳动关系，应当订立劳动合同第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律
劳动合同和集体合同
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没有集体合同或者集体合同，未规定劳动条件等标准的适用国家有关规定劳动合同对劳动报酬条款也明确劳动报酬的种类金，支付方式，支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容
024郝云峰：劳动合同关于劳动报酬约定不明是应该如何处理？
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用人单位在用人单位未在用工同时订立书面劳动合同与劳动者约定劳动报酬不明确的，新招用的劳动者劳动报酬按照集体合同规定的标准来执行，没有集体合同或者是集体合同未规定的
60-第十三章第一节、第二节-用工形式、招聘与录用
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大家看一下集体合同，有一道题目比较好的一道题目是问到劳动者跟单位签的劳动合同又规定的就是职工，就说工会这一方又可以签订集体合同，是问到单个劳动合同和集体合同的相同点和不同点
第五十讲 劳动合同法
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等等标准不得低于当地人民政府规定最低标准劳动报酬不得第一，最低用人单位与劳动者签订的劳动合同中，劳动报酬条件不得低于集体合同规定的标准，一句话个人大于集体
经济法精讲82讲劳动合同法律制度05
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等等标准不得低于当地人民政府规定最低标准劳动报酬不得第一，最低用人单位与劳动者签订的劳动合同中，劳动报酬条件不得低于集体合同规定的标准，一句话个人大于集体
经济法精讲82讲劳动合同法律制度05
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遵守关于集体合同效力的规定，以规章制度确定的劳动标准，遵守关于规章制度，效力的规定，以劳动合同确定的劳动标准遵守关于劳动合同效力的规定，三者之间要体现就高，不就低原则更有利原则问题
劳动关系协调师二级答案（思考题）101
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能不能以集体合同规定的标准确定劳动者的劳动报酬，而应当以用人单位与劳动者约定的劳动报酬为整用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同是指用人单位已经与劳动者建立劳动关系，但没有订立书面劳动合同
《劳动合同法理解与适用》第二章（2）
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第十八条约定瑕疵补救劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，携程不成适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同，未规定劳动报酬的
劳动合同法15-28
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最后讲到了一个集体合同和劳务派遣以及劳动争议的解决，就整个的流程它是怎么回事儿，你给一下第一个劳动关系好劳动合同以及劳动合同的定力，那这个了，尤其是劳动合同的订立年年考劳动合同和劳动关系
22年新版初级经济法：75劳动合同订立
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合同规定，第六条符合本规定的激励合同或者专项激励合同用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力，用人单位与职工个人签订的劳动合同，约定的劳动条件和劳动报酬等标准获得低于激励合同或专项集体合同的规定
《劳动合同法理解与适用》第五章（2）
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