做个创意员工

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当然，没有人会指望所有创意都会得到成功的应用，但是你的员工应当相信你会很尊重的对待他们的创意，无论这些创意是否可用，作为一名经理，你是唯一有权决定员工的设想，能否成功付诸实践的人

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问题是，最近那些升格维分公司的部门开始出现异常，我让各公司的总经理可以自由展现创意，也让被授权的员工可以超级提出创意越级提出创意目的是要让组织充满活力，但是我期待能有表现的总经理和员工却各自持有定

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