您的五险一金

接下来，我们进入到高爽说法的说理说法，我是主持人，高爽继续在直播室向您问好。今天我们讲讲这个员工离职以后，你的五险一金，养老保险，医疗，失业，工，伤，生育以及公积金

我们搭建了一个外卖平台，我们提供这个信息告诉外卖员，现在有个人需要订个货，你去到这个餐馆取货送给他，你扔外卖费，我们俩是合作，我们不是雇佣关系，您记住合作关系和雇佣关系是完全不同的，雇佣关系，你就必须得给他上五险一金

现在的管理和经济教材的规费只有几项了，只有亮相了都是五险一金了，是不是，而我们食物里面烤到食物，你要按照我们食物来烤到管理，按照管理来，你不能按照我们食物来食物，除了五险一金

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我我给你们估一下，刚好要求五年以上工作经验，具有全面的财务经验，具有效的注册会计师证书三，四五，六七都是软性，要求你看五险一金节制礼物带薪年假交通不错，通讯不错

还记得人才机管税，我们讲了人工费，生产工人身上的工资奖金。今天好材料费叫原价运杂，运输，损耗，采购保管叫原运损保机械费叫做安大人水动长久还有管理费，利润规费是五险一金

你到底是赚了还是亏了很多职场小白对于五险一金的用处并不明白，一些公司就利用职场新人对五险一金概念的模糊来忽悠他们刚刚毕业的学生也是想着自己拿在手头上的工资多一些

当然，可以在企业所有实验扣除，但是您自己额外才进行了保险，购买的商业线没有个数规定的，都不能在企业所睡前扣除好。那我们知道这两个基本原则的话，我们就给大家注意，按照保险的类型来说，解锁事情怎么扣除。第一个五险一金是国家强制规定的，有的地区是住房空间金没有强制规定，但是大部分地区五险一金都强制规定，你不上都不行

好不属于职工薪酬大家我看我们说五险一金是不是都属于好因公报销的差旅费走什么科目贵同学，你们差旅费是怎么报销的，你们在实物当中你们差旅费怎么走，流程的职工预借差，旅费怎么做，分落来职工欲借差旅费怎么做，分落借其他应收款

最最根本的原因就是这些大学生对于就业岗位的过于挑剔，高不成低，不就不肯吃苦耐劳抱怨的太多抱怨工资待遇太低，抱怨太过辛苦，抱怨节假日太少太短，抱怨没有五险一金抱怨，离家太远等等，是不要去抱怨

一千八第二个未职工缴纳两百万元的五险一金，这五险一金，不仅仅你需要去分清楚哪一个险种，除此之外，你还要去分是给谁的五险一金，要按照成本按按照这个受益对象去经分摊

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接下来，我们看一下老年人的社会保障，主要分为我们看一下第一个社会保险老年人权益法权益保障法，规定国家通过基本养老保险制度好，那么我们在年轻的时候都是在工作期间买的五险一金

再看一下我们二一年的单选下列建筑安装工程费的项目中，在投标爆炸时候不得作为竞争性费用等学什么又的，虽然我们到五险一金规费的五险一金，就是我们的社会保社保五险一金里边的

从最初开始，有没有五险一金都是对一个企业的好坏评定标准之一，就好比说是没有五险一金的企业不一定是坏企业，但是有五险一金的企业一定是好企业，由此看来大家对这个五险一金还是比较关注的