现代企业知识管理

比如我们对于管知识管理的主要对象要萃取一些多元的知识内容组合，在这个知识管理的这个体系当中，我举个例子，你登六到雪浪之后，你不知道怎么开店，你不知道怎么上架产品

这个阶段，企业的知识管理主要面临两个任务，一个是如何融合成员各种不同的知识体系，一个是结合企业的实际需要将工作过程中发生的，以及发展目标所需要的知识进行归档化，也就是固化

我们来介绍知识螺旋因为叫做拉丁，这位也终于是在日本，在全球的知识管理领域算是一个非常居住庆祝的，因为他在在赛的时候八点，只不过就发表知识洗衣的组织知识，创新型的企业

为了将业界知识管理最新最佳实践应用在华为公司探索适合华为的知识管理解决方案，在充分吸收和借鉴业界知识管理实践经验技术上，系统的构建基于产品开发部的知识管理体系框架

知识管理的核心是要深度打磨，适合你的知识架构，其中主要是三个层级，第一个层就是认知层，主要考虑的是我们底层思考，核心原理和世界观价值观，这是我们的第一个知识层体系

四，新员工成长周期有效说的更好地进行知识管理和经验教训，积累产品开发过程中产生的管理，文档过程，文档开发，文档经验，教训等总结等，是知识管理性员工培训的重要内容

再一把网状的思考用树状的结构体现在线性展开的与距离，恰好对应的就是知识管理的收集知识，整合知识呈现知识。这三个步骤步伐形象地把知识管理比喻成两步半上栏第一步接球

研发设计过程采购或供应管理过程包括外包管理，生产过程，销售过程，服务过程，市场和品牌管理过程，人力资源管理过程，财务管理过程，基础设施管理过程，信息和知识管理过程

知识管理你的技能相对来说可以达到一个知识管理你的水平，对待知识，像图书管理员一样，给所有的知识给乙编号，从大雷到小雷目标相对来说比较轻，你知道自己我知道应该怎么学，我知道这个知道那个

我好多人都在聊知识管理，或者怎么学习，对我今天过来讲讲一个最核心的我自己的感受就是学习是一个方式，关键是要去哪儿就学习是一个瞧，但很多人都是在聊，说怎么样提高学习的兴趣，怎么样学方式不对

第二点的话，支持组织运营，还有未来项目或者阶段，把当前的项目做好的同时，还可以帮助以后的项目或者以后的组织有更好的状态，这个叫做知识管理，这个轮子一定要有的，我们要做好知识管理的相关工作

被输出的目标到兵反过来，增加了有效的输入，为了写片儿读后感而去专门儿读了书，再说知识管理的第二步加工，把收集到的知识进一步分类剪发过滤之后就可以制作出专属于你的个性化知识

知识管理是一种全新的经营管理模式，我们着重来看一下，知识管理是一个螺旋循环的过程，这一个问题它分为四个点，一共同化组织成员间隐性知识的转移主要透过经济分享的方式，直接与其他个体共享隐性知识

与九个知识管理领域是并行的，我们可以认为整体管理比其他九个领域更加重要，那么我们要从两个方面去理解第一个团队需要在整体管理的指导下，从事后面的九大项目的一个领域的管理

他能够控制情绪，就能确保绩效。这种管理叫前知识管理，并不是说等绩效不好了，不再得处理绩效，而事先控制好情绪，确保知晓没问题，把管理的坐标潜移了，而不是等发生问题之类解决