老板这样炒鱿鱼
更新时间:2023-06-13 10:20为您推荐老板这样炒鱿鱼免费在线收听下载的内容,其中《第25集 创造出自己的“不可被替代性”》中讲到:“如果廖先生能够了解老板的心理,能够提升自己的核心竞争力,采取巧妙的方式,让老板感到需要他或是少了他自己的公司就无法运作,相信他的地位就会变得不可替代,而避免被炒...”
如果廖先生能够了解老板的心理,能够提升自己的核心竞争力,采取巧妙的方式,让老板感到需要他或是少了他自己的公司就无法运作,相信他的地位就会变得不可替代,而避免被炒鱿鱼的命运

第25集 创造出自己的“不可被替代性”
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仔细想想,大抵是因为你没有底气对老板发火,担心直接被炒鱿鱼,也没有勇气对朋友发火,担心他会一走了之,也没有气魄,对客户发火,担心所有努力白费,你更不敢对陌生人发火

一个家最好的风水:大事不论对错,小事不记心里
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9.4万
我们像神经病一样的抓着细节不停的分析,像傻逼一样继续被客户赶跑,最后被老板炒鱿鱼销售是讲究天赋的,可惜我和朋友都没有,但是那段时期给我们带来的好处却一直延续到现在

夜伴书声·你可以不成功,但不能不成长-主播小火车
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男人望而却步,男人养收棒,大款生孩子怕被老板炒鱿鱼不生,孩子怕被老公炒鱿鱼,这年月做女人真难要对男人下手狠点儿帅点太抢手不帅,拿不出手,活泼点说你太油不出身内向点

2.1.7用调侃为口才添光彩
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有没有夜不能寐,担心以后找不到工作,如履薄冰,害怕被老板炒鱿鱼,亦或是害怕找错,令一半恐惧,独立,害怕成长,担心一个人面对未来不设限的种种,可能以上种种军事恐惧的写照,毕业近七年,却经常半夜被噩梦惊醒

高阶认知 第24章 成长中如何摆脱恐惧
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至于事后如何兑现,早已抛却九霄云外一时心烦不顺,就对员工横加指责,对一时失误的员工大家处罚,甚至炒鱿鱼员工不喜欢不想信用的管理者对待员工一定要诚实,不能和下面案例中的老板一样

第四章 绝不做轻诺寡信的管理者(7)
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王凯之所以被炒鱿鱼,是因为公司的老板明白了,那些看起来是个别的,轻微的,单纯触犯了公司核心价值的小的过错,很有必要坚持严格管理,不及时修好,第一扇被打碎玻璃的窗户就可能会带来无法弥补的损失

第四章(3)破窗理论:别忽视小小漏洞的负面影响
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所傍大款生孩子怕被老板炒鱿鱼不生,孩子怕被老公炒鱿鱼,这年月做女人真难要对男人下手狠点帅点太抢手,不帅,拿不出手。活泼点说你太油不出声,说你太闷传。西装说你太严肃,穿水面一点说你想罢了会挣钱,怕你包二奶不挣钱,又怕孩子断奶

来点儿调侃,做一个有趣的人
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正是因为他们的不懈努力和奋斗,才使很多员工免于流浪和失业,以老板的心态对待公司,这样你就会成为老板的得力助手,老板也会因为你的忠诚而七重力,以这样的心态工作就可以谈

是老板也是朋友
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我希望我们老板发生这样的变化,最后祝你有勤奋者的幸运,拼搏着的成功。谢谢第八课老板导航老板要解决的第八个问题,如何有效的学习给老板的建议,掌握学习的诀窍,建立学习的制度

老板学9
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你看钱是老板出的住宿,老板出的吃饭,老板报销的,这样的老板对你多好,带你出去就要给老板撑门面。大家觉得是不是结果人家问你你哪里人,你都不说我是老板某的人,这个老板是不是感觉一点成就感都没有

商业思维二
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尊重你的领导,以老板的心态做事,像老板一样思考,你就能更全面的了解你老板的内心世界,清楚他的做事,做作曲风格,明白其希望达到的目标,同时还可以站到老板的位置上换位思考,这样做有利于你处理好与老板的关系

尊重自己的老板
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我相信我们公司领导是有智慧的,不会亏待我普通的,被招过去的人,大老板是不见你的,但是你这样做大老板肯定着急,你相信不大,老板肯定欣赏你,因为没有大胸怀的人敢这样做

019快速成长的六大要素(2)
05:25/10:20
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当老板这样问你时,如果你回答差不多货,而尽量老板就会觉得你做事没自信,气势有时候要懂得必要的伪装肯定可以完成,这样充满自信的回答,远比上面的回答更让你的老板高兴

回话的技术 006 回话巧妙办事有效率
09:48/10:52
8.0万
小老板是这样和员工说的,小老板看到了没有,豪华别墅员工回答看了谁,小老板有只看见没有员工,看不见你小老板门口的超级跑车,看见没有一个不看了,见了向老板这些都是我的好好干,以后你也会有的

第二章1.为谁干(生产关系),怎么干(生产力)
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