7天打造顶尖店长

另外，对于销售来说，再好的销售人员也不如一支优秀的销售队伍销售对我的打造同样也需要你的演说能力，用爱成交，不单可以把你的产品卖得更好，还可以吸引顶尖人才打造一支顶尖的销售队伍

今天与大家分享的主题是超级店长和不合格店长的差距，当店长难能当超级店长更难，大部分的店长都是从比较优秀的店员当中逐级晋升提拔上来的。然而，一个好的店员并非一定能够成为一个好的超级店长

还有可以按角色员工让员工的角色来划分深圳一店店长，深圳二店店长，深圳梅岭店店长，深圳东盟店店长，深圳宝安店店长，深圳卢虎店店长，深圳红岭店店长，深圳沙头角店店长，深圳天虹庄居专柜店长，深圳税保专柜店长等等，可以拆分到团队

期待在今天分享的这个主题，让我们所有的店长都能够带着思考去工作，而只有自己的能力提升了，打造团队的能力才能提升，而只有团队的能力提升了，才能够令到我们整体的运营作战水平提高，也会令到我们店铺和我们的品牌形象提高

晋升之前的时候，应该有一个东西叫做见习制和任职资格标准。我今天这个员工从从这个从一个门市主管要生成一个店长，你要从门市主管生成一个店长的时候，首先第一件事情你不应该把它马上生到店长

曾经有一个药品代理，就像我们店长推销自己代理厂家的药，天天来陪着店长聊天儿，上班儿磨店长什么都不干，他也在办公室坐着持续了几天以后，有一个上午，他一如往常来到店长的办公室，推销着自家的药

今天我们的分享在这里就告一个段落，店长强则店铺强，店长强则品牌强。我是知行合一的。听娜老师知行合一，以行见言，知道做到才能得到成就，他人就是成就自己，我们一起加油

那今天，我们在节目当中也为大家特别邀请到了来自我们亚星居然之家的店长腾店长做客，我们的直播间当中，从专业的角度来帮大家好好的来分析一下目前的市场状况，我们也先请腾店长跟大家打声招呼好

经过上述三个模块的学习，最后通光考核的新员工就可以获得储备店长的认证资格成为一般的店长，人才培育并没有因此结束。优衣库还要把一般的店长培育成为明星，店长不再是储备干部，而是实实在在的代理店长的职责辅助店长进行经营

两性关系团队打造以及你的形象，你的穿着，以及如何建立全中国最顶尖的人脉，全方位的打造你，因为你即将跟一群亿万富，我跟一群最有渴望跟你一群最有潜力的人跟一群渴望改变世界的人，一起来参与三整年的学习，在这未来三整年的水果当中

晋升之前的时候，应该有一个东西叫做见习制和任职资格标准。我今天这个员工从从这个从一个门市主管要生成一个店长，你要从门市主管生成一个店长的时候，首先第一件事情你不应该把它马上生到店长

过去在优衣库店长得听地区经理的后来，他们进行了体制改革。地区经理称，呼改为主管职责是对店长进行协助建议和支持店铺的最高经营责任人士店长，这就是给店长赋能让店长在听得见炮声的第一线决策公司的所有运转围绕着店长，让他们充分发挥

演说力决定品牌的影响力，公众演说是吸引顶尖人才打造团队最开的方法，只要讲话就要用心表达。只要讲话，演讲就是一场战争过程，生命就是一场打造的游戏，公众演出可以让你快速成长的百倍，相信是万能的，开始演说是提升自信心最有效的方法

首先，我来分享一下第一把刀名人新手店长需要在面对原本与自己平起平坐的七日同仁时，直呼其名时忍老手店长需要在面对新店与自己所带的老店，有这样那样的差距的时，我们要忍，而不是从天花板

人才复制打造的四个标准从思想上引导，从行为上，纠正，从事情上肯定从消费上突破，每个月做好三个大扫除思想，大扫除仍远大扫除卫生大扫除。作为一面店长要深知营销活动是业绩的翅膀