对顾客要做的50件事

一个以全方位服务为定位试点的企业，要以顾客需求为导向来设计服务组合经常要做的几件事事一进行市场调查，找出顾客真正的需求和愿望，从而设计出符合顾客愿望的特色产品和服务项目以及标准

今天顾客是不是他做的顾客是你做的还是在自己做的，但他死活就不做顾客怎么办，但都是达成共识，里头让我对他一点好，这节顾客你们是谁过来没有了，你没了我了，我才讲的下午再做的

当你对于整个的一个你的产品，包括你的平台，包括你做的这件事情，包括你的顾客，你都会有一份感恩的时候，你会发现性价比的人，他们特别神奇，就开始不开始，那么比较了，他就开始有一份笃信，他就相信你做的会很好

讲故事，在你的过程当中，在你的项目的招商的过程当中，以为要做的一件事情好不好讲你的顾客，因为相信你因为跟你平台合作，因为跟你产生的合作之后，他产生的改变，他拉动了，结果对对不对

如果说你要想做的第一件事，就是让你的员工忙起来，闲的时候，他们会让他们扮演你的顾客，让你真正的顾客看到你的店的生意永远是形容的。他说因为你说没有，所以的时候就是让员工相互光芒，洗头，理发，护理头发

我们要把黄金留给别人，把法则留给自己好，那接下来我们就准备好认真的准备好笔和纸，因为接下来的如何做好月初六件事，特别是其中如何一对一的进行精英辅导和如何做好顾问，分流和顾客的分流，是我们在月初启动当下最要做的最重要的事情

想要我们的电影温度，那么我们首先要做的就是搞清楚顾客的真实需求，在此基础上，向顾客推荐最合适的产品，提供最合适，对适合顾客的解决方案，推荐最适合故最适合顾客要求的产品，只是建立在顾客原本认知基础上的一种解决方案

你提供咨询，微不可计算成提供各种技术，回答顾客去做的不同技术问题，使顾客对企业产品的技术特点使用换物提供的，有一定根据顾客的不同需求，协助顾客挑选产品，在提供资料，根据顾客的要求提供各种必须的图纸

他在推动组织的成功，他做的每一件事情，他在思考我如何造福我的顾客，我如何成就的员工，因为他知道成就员工就是成就自己只是成就员工，成就客户是成就自我的一种什么手段

他在推动组织的成功，他做的每一件事情，他在思考我如何造福我的顾客，我如何成就的员工，因为他知道成就员工就是成就自己只是成就员工，成就客户是成就自我的一种什么手段

真正的升职每个伙伴的心中反复提醒伙伴对顾客服务的关注，在每天的例子上对顾客满意度加以讨论，并给出店铺当中做的好的案例要征求顾客的反馈意见，并将顾客满意度作为伙伴业绩评估的部分，明确相关的期望值和最低客户服务的标准并确切到位

把顾客的需求找准了，我们前一期的客户分析做的很重要，前期的客户非七一定是要把顾客第一个做招呼分析，告诉你们怎么做，考古分析好不好，想不想那你所有的顾客百分掉不知道

我也想在顾客设置一堂专属课程，如像聚海学管理参观公司，文化公司做的好的点和失败的地方来公开分享介绍公司，了解公司要教育给你公司付，能让顾客了解我们，让顾客爱上我们，让顾客追随我们

这件事已经过去很多年了，但是我依然清楚地记得顾客的需求多种多样，有的需求原本存在需要我们被发现并引导顾客购买有的需求，原本没有需要我们挖掘并引导顾客认识，满足此需求的重要性

我们接下来说一下怎样接待不同行为的不可。首先说一下怎么接待独自经典的顾客。独自进店的顾客在刚刚进店时会有些陌生和居住，我们最需要做的就是打消顾客的顾虑，消除顾客的戒备心理