学校学习的反思与重构

全面的商业模式竞争时代已经来临，而企业的出路就从顶层重构商业模式，但是从顶层重构商业模式其实并不是一件很简单的事情，需要不但总结反思，学习实战，才能打不出蛇企业战略式发展的，精准化的商业模式，我们下期节目再见

以应用为主教心理学的研究对象，学校教育教学情境中人的心理主要研究内容五个要素，学生教师，教学内容，教学媒体和教学环境三种活动学习活动，教学活动评价，反思过程三种活动学习过程，教学过程评价，反思过程，教育心理学与临近学科的关系，教育，心理学与教育学都涉及教育领域，但研究的对象与任务不同

这就是说，学校应该鼓励教师坚持实践与反思，将团队的实际经验作为学习的资源。只有团队成员们自己提出教学中的问题，并通过集体性的实践和反思解决问题，教师才能有真正的专业发展

随着学校教育的发展，生活知识日渐被边缘化学科知识成为学生学习的唯一知识淡化，甚至排斥了直接经验的知识，使得学生的学习越来越脱离生活，最终成为高分低能的知识人重构教育目标

凉水井的伟大之处还在于它模式的可复制性，从新生年级切入到完成整个学校的重构。有不少学校学习了凉水井的改革底层逻辑之后也开始了自己的改革，从一窝蜂一锅粥的改革慢慢放缓了速度

绩效管理不是为了报时解决当下的管理问题，而是为了造中打造持续的组织能力，重构绩效的三大维度。如图二杠一所示重构绩效分为主体重构定位，重构目标重构主体重构从个人到团队主体重构就是绩效管理的主体和主要参与者从个人转向团队

存在于教师对自己教师生涯的点点滴滴，回顾反思与趣说之中第二节学生与教师的成长考点，医学生成长一学生特征一学生的入学特征。学生来到学校时，已经是一个有着自己的准备和目标的学习者

教师的自我反思能力主要包括教学设计，课堂的组织和管理，学校活动的促进语言和非语言的沟通评价，学习冷行为教学后写教师的自我调控和自我反思能力。主要表现为以下两点教师具有对自身的教学教育，教学表现进行自我监督，自我反馈，自我反思，自我改进的能力

重构绩效从三个方面展开绩效管理的主体重构绩效管理的定位，重构和绩效管理的目标重构，从绩效管理的主体看，不再纠结于对个体考核的量发精准，转而重视团队目标的落地与实现

基于统编语文教材的大单元教学实验，把推进语文课堂教学改革与教师的日常教学工作融合，建立展开大单元教学设计，进行单元教学实践组织单元案例分享专家置身事介入，指导单元教学反思与重构的推进模型

当儿童快乐的沉浸在自己的生活中时，和他们一起快乐，为童年喝彩，与儿童呆在一起，反思自己是如何观察儿童，并如何向他们学习的反思目的，反思自己的成长和学习经历要做什么

二零一五年秋天，我们制定了萨米特学习计划，旨在同其他的公益学校免费分享我们的课程，技术培训内容和专业发展方向，鼓励其他老师在教学实践中开展基于实践的课题项目自主式学习以及辅导与反思

二零一五年秋天，我们制定了萨米特学习计划，旨在同其他公立学校免费分享我们的课程，技术培训内容和专业发展方向，鼓励其他老师在教学实践中开展基于实践的课题项目自主式学习以及辅导与反思

要在校内建立相应实验学科的学习共同体，制定学校项目的工作方案，明确长期和近期目标，建立相应的学习研讨，上课实践，反思，改，进、定期交流的机制，改变课程管理成形态，促进课程领导力的提升，全面提高学校教育教学质量

两人声望与地位相同，在私人交情上，他们一友一嫡，惺惺相惜，反思那一段历史。我们必须说精英阶层对传统文明的过于自信，以及对制度重构的漠视，成为中国近代化进步的最大障碍