人人是领导

知道当你当了领导，你底下有三个伙伴，五个伙伴开始跟你咨询的时候，你才发现领导不容易，你干嘛跟领导适合人人都当领导的一天，人人都有当父母的一天，当你到了那一天，你就知道父母不容易领导不容易

领导力就是用人的能力，用人就是帮助人，影响人和成就。人人才是企业的第一资本。造路之前必先造人上军，用人之志，中军用人之力，下军进己之力领导者，领导使命，领导者领导愿景

去看哪些领导人，他是有潜力去完成高级，哪些领导人有潜力完成创办人高级，哪些领导人人有潜力完成经历，我就会跟那些领导人都去聊一聊，当然也会有的领导人，他觉得好像我有点胡说了，或者说

我们曾经也要求领导人，我们的朋友们对领导人的要求特别的高，觉得人家是领导人，其实今天人人都是领导人，我们自己都是领导人，最后领导人把领导人要求去做到去，做虚拟货币去了去做互联网金融去了，又少了一个帮助我们的人，嘿嘿

在各集团中都有引导集团发展的核心人物，也就是我们所说的领导者，纵观人人历史，有的集团依靠领导者，而发展中的有的集团却因为领导者而陷入悲惨命运，极大的领导者所有着我们的命运

单词高明自以为的掌声一声大吹，大雷的工讯还高自我的领导成本排高，自我的领导不了，众人领导还高自我的领导不了重道的观点，看来他们就像坠泪坠流，人人都深感厌恶心，有道的人不会

论语是一部普遍之书，老百姓要读领导人，也要读领导人，开门的时候肯定要读论语的，这是人人要读的一本书，而老子这本书则是领导者必读的，它是作为一种君王南面之术而出现的

听到兰山老师宇蝶老师，他们不仅自己做到了短短的两年多，而且还带出了那么多优秀的领导人。很多领导人人都很普通，很平凡，我也听到了很多跟我一样同感的领导人，宝妈还有上班族

安利他是一个人人可为的事业，人人可为产生了一种优势，也产生了一种劣势优势，更多的人容易得到一个机会劣势，更多的人容易放弃安利，这就是在座的各位领导人，你是一个真正的遇到挫折，还可以坚守的人

只要企业的领导者能够不断磨砺自身能力，提高个人人格的魅力，赢得手下的尊敬，企业员工就自然会朝着领导者所指示的目标领导者的同心一体，奋力进取，而是否能够拥有这样的领导者，正是决定了企业未来发展的关键之所在

转己山涛应该说独有做领导的资格以嵇康为首，说明它的综合素质和最好七贤聚会可不像现在开会，人人手拿小猛眼望领导着装，还要打击领导，不打领带，下属一律敞开，乘以领子

人人都有这样的想法，经营者和现场领导们最应该做的就是相信一件事固执而不肯听劝的，年轻人也好，人眼旁观，我行我素的老员工也好，因脾与奔命而目光，胆碱的骨干员工也好，人人都有一颗善良的心

你知道我不会帮助谁，建立宽度，我不会帮助那些。我知道不是领导人的人去建立宽度，但如果一个人是领导人，有忠诚度推崇系统和领导人人凭录音带看书，参加聚会，你知道他做了所有应该做的事情，那么你应该花一些时间去帮助他

比如某单位的领导赞美小马是单位第一名博士生，小李是单位武林第一高手，小赵是单位，计算机，专家等，人人都有个第一的头衔，人人的长处都得到了肯定，整个集体几乎都是由各方面的优秀分子组成

知道他们自己能建立深度，他们从你手里接过领导力，当他们开始做你很清楚要做的事情而用不着你告诉他们应该做什么，这个时候你就找到了领导人人领导力是拿回去的，而不是急于的。假设你在一个族里，他有十层身