认同与差异

人与人之间原本就是有个体有差异，背景有差异，男女双方性别有差异，角色立场有差异，只有通晓了人性的理解差异，尊重差异，认同差异，享受差异，才会自然而然的接纳和敬畏

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第四个差异是自我认同方面的文化差异。美国人认为自己是美国人，而欧洲大部人则认首先认同自己是某一个国家的人才，认同自己是欧洲人，而且后者更多是文化意义上的一个欧洲人

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人与人之间原本就有客体有差异，背景有差异，男女双方性别有差异，角色立场有差异，只有通晓了人性的理解差异，尊重差异，认同差异，享受差异，才会自然而然接纳和敬畏。自己没有做好的时候，原本正常用有限的能力去解决无限的问题，不可能成为胜者

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被理想化的客体来获得，克莱因曾经将内设及投射性认同被理想化的客体描述为一种自恋状态。而罗森菲尔德现在却要将他视为一种富有组织调理的结构与被理想化的课题认同，最终将导致字体与课体之间的边界或差异被消融

男女双方性别有差异，角色历程有差异，即又通晓了人性的理解差异，尊重差异，认同差异，享受差异，才会自然而然的接纳和敬畏。自己没有做好的时候，原本正常又有限的能力去解决无限的问题，不可能成为圣者