跟李嘉诚学用人

在这个时候，李嘉诚把用人的眼光放在能像他自己一样埋头苦干的创业人才里，最具有元老资格的就是上海人圣颂生和潮州人周谦和。在创业阶段胜送生，负责生产周谦和主理财务，他们二人始终兢兢业业

在这里，如果新的用人单位爱才心切，如果招用了那些跟原来的用人单位，还没有解除劳动合同的劳动者，如果给原来的用人单位导致的损害，新的用人单位有可能要跟劳动者一起对原来的单位承担连带责任

加强对高层管理人才的开发和培养，尽管朝商看重自己人讲究清源香源和宗源，但是这并不排斥他们用人上的为才是举。李嘉诚支持袁天凡是从家族外部成员中培养亲信的杰作朝商，善于发现优秀人才，为我所用，努力提拔亲信

我们把道法，速气，金字塔称为慧眼金字塔，之所以稻盛和夫和李嘉诚能够靠未来你看不到，因为你在用人眼看他在用慧眼看，当你能够用慧眼看的时候，你才能看得更远，才能看得不清老师和大师有什么区别，老师就是把听众带到师的世界上听众迷惑

不生气，并向自己的用人说，因为用人着急跟身边的仆人，用人说这个人喝醉酒了，不要和他计较，普通人看来是不是这吕公真的是大人有大量，果然宰相肚子能撑船，是不是称赞他的好

经过观察，庄敬安发现，李嘉诚在工作之余跟着师傅学习装配，修理钟表，并且记忆飞速进步，就对李嘉诚刮目相看，认为是时候让他锻炼了，便将他调到公司属下的高生街钟表店当店员茶楼的生活教会了李嘉诚与人打交道

李嘉诚始终认为，精明的商人要的是合作，是如何跟同行搞好关系，赢得别人的敬仰和信赖，能不能真正为同行着想，这是能不能给自己减少敌对关系，得到商业朋友支持与信任的关键

不仅看他还会大声的跟读，用他自己的话来说是要保持良好的语感。因为怕落五年上的李嘉诚就是这样，默默地面对着磨难一步超过一步，一天挨过一天生活看似没有任何起色，但他的学识和内心都在无声中慢慢起了变化

李嘉诚，马云石一柱他们创业的时候也没有钱，创业真的不需要钱创业的三要素记住非常的重要。在周老师的品牌课程里面，有无数弟子，就是因为跟周老师学习了空手头，白狼学习了如何没有钱去创业，所以创造了一个又一个的神话

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跟马云学创业失败其实并不重要，最重要的是失败之后能否继续保持或者拥有清醒的头脑。像任何身处逆境的人一样，李嘉诚经过一连串儿痛定思痛的磨难之后，开始冷静分析国际经济形势变化，分析市场走向

接下来大家翻到三百八十页，最上面看一下用人单位的连带赔偿责任。我们说，用人单位如果招用了与其他用人单位，还没有解除劳动合同劳动者给原用人单位导致的损害，那么就要跟用人单位一起承担连带责任

李嘉诚，马云石玉柱他们创业的时候也没有钱，创业真的不需要钱创业的三要素记住非常的重要。在周老师的品牌课程里面，有无数弟子，就是因为跟周老师学习了空手套，白狼学习了如何没有钱去创业，所以创造了一个又一个的神话