IT领导力

执行力是一个伪概念，就是好多人会讲执行力的课卖执行力的书。因为他知道老板就希望员工有执行力，但是没有真正有效的执行力的课程，真正的执行力是来自于老板本人领导力的提升

和恰当使用决定了传承，那么想问的是，回到富人的秘密里领导力的秘密里，富人财商里面是从来没有文字的口传，那人要口传的目的是不希望你学会他只教他的子女，没有文字口传

谁跟你一起出在第一层次，请记住对人们的领导不是一视同仁的，你根据你和他们所处的领导力层次而带领他们享受你的领导力旅途，因为你的目标和你的目的不是独自一人，登上第五层次

早期的领导力学者就没有看出来，早期有两大领导力学派最早出现的特质学派，他们关注的是哪些品质，或者说人格特质决定一个人的领导力出现了行为学派关注的是哪些行为特征，决定一个人的领导力

领导力法则的名称，因为他的名称也基本上涵盖了他的内容，大家有有我记得的，在屏幕上打一下，就是我跟宋老师一起掌握的关于领导力法则的前面那些法则有谁还记得你不要去翻书

根据团队成员的回答记录下，将你放在此层次的员工人数是现在横向相加，哪个领导力层次有最高的分数，最有可能的是有着最高费数的那个层级，就代表着你对于大多数团队成员而言的领导力水平

西点军校被誉为美国最负盛名的领导力商学院领导力商学院好，作为商界，政界，军界影响力都很大的领导力法则基点的领导力政策，它会是一个非常好的一个选择，会是一个非常好的选择

不成熟的人通常有很多知识，但是很少理解很多手段，但是很少意义知道很多怎么做，但是知道很少，为什么看到很多东西，但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题，这部分你们自己去做

一再标着第一部分的一栏里记录下这个评估的每个部分里，你认为是正确成熟的个数，而在标着第二部分的一联儿里，记录下你对团队成员评估中得到的每一个领导力层次的组员个数

他们都很向往参加你这个领导力培训，我说让你们好好学，希望我们着力偷光，多学员都会回家，因为他们我就给你留一份电浪，因为我们家没这个培训不会了解，所以他们就觉得很

他们都很向往参加你这个领导力培训，我说让你们好好学，希望我们着力偷光，多学员都会回家，因为他们我就给你留一份电浪，因为我们家没这个培训不会了解，所以他们就觉得很

我们要把这个领导力不仅要做一个高层的打造，同时各个层面的引导层都一点进行提高了。打击后，那刚才我们说的有权威，有专家权威，有多重权威，不同人都有权威，才能去真正的权威

他们都很向往参加你这个领导力培训，我说让你们好好学，希望我们着力偷光，多学员都会回家，因为他们我就给你留一份电浪，因为我们家没这个培训不会了解，所以他们就觉得很

他们都很向往参加你这个领导力培训，我说让你们好好学，希望我们着力偷光，多学员都会回家，因为他们我就给你留一份电浪，因为我们家没这个培训不会了解，所以他们就觉得很

今天是我们那个九大领导力的第二篇，叫赶招九九点领导力之赶招篇。在我们的感召片里面会有一个人，这个人里面是一撇一钠，人的顶层是理想，右边是印证，左边是启发，感召是理想