人脉大改造

以上就是我推荐大家使用基于三度而非六度人脉的职场社交平台，海量囤积人脉的原因，利用这样的平台获取国内人脉首推卖脉而获取海内外人脉择手推影领婴。用此二者来囤积人脉，可以让你的人脉裂变是增长

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人脉变现不仅只有以上七条，大家可以根据自己的人脉类型，自己的情况和项目去认真思考和梳理我的人脉都具有什么样的价值，是否能够在我的项目事业职场中为我所用人脉价值，人脉变现可以举一反三

按照其作用的不同，又可以分为政府人脉关系，行业人脉资源，金融，人脉资源，思想，智慧人脉，资源技术，人脉资源，媒体，人脉资源，高层人脉资源，比如老板上客户，人脉资源，低层人脉资源，比如同事下属等，按照其重要程度，又可以分为核心人脉资源，紧密层人脉资源

按照其所起作用的不同，又可以分为政府人脉资源，行业人脉资源，金融，人脉，资源，思想智慧为脉，资源，技术，人脉资源，媒体，人脉资源，高层人脉资源，比如上午老板上司客户人脉资源

基数决定了你的优质人脉的一个数量，我也希望大家可以多去拓宽自己的人脉渠道，不要就限制在以前错误的这种拓宽人脉的这种方式里面可以多尝试阿加老师上一节课，讲到的如何去获取你的高质人脉，高质量的人脉

可能就会是被你指点密金明确制定人脉支援规划的步骤，制定人脉资源规划的步骤，如下确定职业生涯规划评估人脉支援现状，明确人脉支援需求，设计，人脉支援结构，制定人脉资源规划，制定行动规划

在拓展人脉资源的过程中，要注意人脉的深度，广度和关联度，人脉的深度及人脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别，人脉的广度及人脉关系横向延伸的情况，范围区域与行业有多广人脉的关联度，指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性

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调用人脉资源需要注意哪三个问题，每一次动用人脉都是消耗人脉，感情资源，消耗人脉后，要补充人脉感情资源，在向他人输出价值后会体验到代价感，这种代价感会降低下次输出价值的意愿

最后，在拓展你人脉资源的过程中，要注意人脉的深度，广度和关联度，人脉的深度及人脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别，人脉的广度及人脉关系横向延伸的情况，范围区域与行业有多广人脉的关联度，指人脉关系与个人从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性

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通过搜索结交了有需要的朋友，扩大了商务人脉圈，搜索的是需求得到的是人脉，这正是人脉搜索带给商务人士的非凡体验，适时维护观察，如同渔夫经常翻晒，修补手里的网，你的人脉关系网也需要精心维护，才能保持最佳状态

人脉是为你的二度人脉，浙江这二度人脉的部分，一度人脉设为你的三度人脉，过去到三度为止，符合我说的普控标准。现在推出的增值五还可以帮你解锁，三度联系到三度之外的人看上去，虽然六度人脉的一半不足为奇

同时，四类陷阱型人脉你要学会判断，并且要保持距离，那第五部分跟大家讲到了摆脱人脉焦虑，需要工具来做人脉梳理，教大家的一个人脉矩阵的方法帮你合理匹配，并优化升级你的人脉结构