自动自发地工作

社区工作是社区居民的民主自治过程，他鼓励居民将参与视为权利和义务，充分发挥居民自动自发，自助自治的精神与能力，并积极发掘与培养当地的人领导人才，使社区工作能向下生根向上结果，确保工作的持续性与工作成果的巩固

必须要不惜打破常规的智慧和判断力，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别

查尔斯其实就充分的利用了人们好动的本性，不仅巧妙地解决了公司完不成工作任务的难，同时还好非常好的引导到我们的同事进入到自动自发的工作状态，最终的个人和企业都获得了更大的收益

在工作中投入自己全部的日情和智慧，成功取决于态度，时刻牢记自己肩负的使命，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，坚持不懈的努力，终将到达成功的彼岸

所谓的积极主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现以及拥有为了完成任务，必须必要时不惜打破常规的智慧和判断力，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度

你看，因为这个年轻人有自动自发的态度，因为他将工作放在心上，所以薪资被上调了，将工作当作事业和将工作当称逼不得已的谋生手段是两种完全不同的心态，后者是典型的打工者心态，前者就是创业心态

都是心寻守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉

寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉

工作是一个包含诸如智慧，热情，信仰，想象和创造力的词汇，没有人会告诉你需要做的事儿，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧，热情和责任

对于他们来说，工作的成就感和技能的提升远大于金钱和物质上的奖励，因此可以给他们更多的任务和更多的尝试机会量才适用，即在适当的位置上配置适当的人才，调动人才，自动自发工作的精神

在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情，哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧，热情，责任，想象和创造力

这种无形的资产和力量将会成为你终生受用的法宝，做自动自发工作的员工，如果任何事情都需要领导史无巨细的安排或者一起去做，那么领导将会被累死，而且领导也难免会有安排不到或考虑不周的时候

寻找借口的人都是因寻守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉

循规蹈矩却缺乏热情和责任感，不够积极，主动自动自发的人工作需要自动自发，而那些整天抱怨工作的人，是永远都不会把信送给加西亚的，他们或者出发前就胆怯了，或者遇到苦难而中途放弃

寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发的工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的借口，会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉第四