企业教练驭人法则

身为万物之灵的人类，必须遵循顺应自然法则来驾驭万物，并被赋予全能和责任，以无止境的改善人类，即万物的共同生活为宗旨。而各个企业的经营者也必须了解自己的全能和责任

掌握驾驭生活的技能，这是非常棒的体验，因为不同的人，不同领域的教练会带给我们不同的技能以及驾驭生活的乐趣，他们会帮助我们减少人生的障碍，叫到我们如何去处理生活中的困难，并带给我们不同的生活体

今天晚上分享的是第二个层次教练他人教练个人是针对企业的高管，一对一教练的五个层次组织教练，重在帮助组织提升整体绩效，推动变革并营造可持续组织文化团队教练重在帮助团队提升在一起的工作方式，从而提升团队绩效

企业内部要定期举办教练活动，比如企业可以邀请一些引导技术方面的老师，每次教大家一两种教练新技术，大家也可以趁机相互切磋磋教练经验和技巧，尝试以往企业才能真正的把一个好苗子培育成好教练

这就警示我们在做事情或者掌控他人的时候，一定要学会换位思考，这样才更能揣摩出对方的心思，才更容易痛惜对方的心理，进而才能更好地驾驭其为自己服务玉心术法则要善于运用投射效应

二把法则无论是对企业家，商人还是店的爱好者，技术工程师和期待任何人一朵十分重大。这条法则怎能促进企业提高效率，增加收益，能帮助个人和企业以最短的时间获得最更多的利益

我后来感受到，如果我能够成为一个很优秀的教练，我去推动一个企业的成长，我去教练这个企业的企业家，以及他的高级管理人员，甚至去培训他们的中层管理，那么帮助注意一个企业更好的发展

领导力教练实践篇和企业教练指南四步著作。在翻译过程中，我找到了代招老师，他当时还在腾讯工作在百忙之中抽出时间，全力以赴参与了领导力教练的翻译，并且主义了领导力教练实践品

信贷市场也有格雷欣法则在发挥作用，心使贷款人只好确定一个的利率，结果好企业退避三舍资金，甚至不想还贷的企业却蜂拥而至，认识了格雷欣法则在很多时候后可以使我们免受

美国，日本的一些国际知名企业经营管理层都很注重运用，二八法则进行企业经营管理运作，不断调整和事实确定企业阶段性百分之二十的重点经营业务注重总从二八法则，这一入目三分的经营法则中体会如何采用得当的方法，将一个规模很大的企业管理的有条不稳，并使那些重点经营业务在管理中得到突出，并有效发挥带动企业经营全面发展的龙头作用

驭心术法则驾驭他人以及掌控一件事情的时候要有主次之分，懂得轻重分清，前后不能眉毛胡子一把抓，而是应该抓重点，抓中心，抓关键，找到并充分利用为自己服务的关键资源，才能获得资源的优化配置，才能让其他人最大限度的发挥效用

在具体的过程中，实际应用的提问清单，其内容不仅涵盖了教练从前期准备接触，客户制定目标，发掘，动机促进行动及成果评估等整个流程，还从教练方向细分的角度润速了高管教练，企业教练，团队教练，情感教练，健康教练等

今天，刘洋在这里继续和喷门分享老板驭人术的第三堂课程，儒家，法家，道家思想的超级驭人术，今天给大家分享上半部分的课程，今天这个课程我主要给大家来分享一下老板的驭人术，我相信大家都知道

这样的企业老板一旦自己个人的认同了稻盛经营思想之后，就喜欢以极属于私与人的方式前驾驭企业团队的所有其他成员，而不是通过沟通传播的方式实现企业之中的实现共识与泽学共有

自我认知法则告诉我们，如果想驾驭好自己的人生，就要有正确的自我认知，学会诚实的面对自己，摆正自己的位置，学会为自己负责焦点定律。你并没有你以为的那么重要，是否你也因为早餐时衣服留下的几滴油渍而懊恼一天