人脉基金
更新时间:2023-06-14 06:35为您推荐人脉基金免费在线收听下载的内容,其中《每天听本书:《联盟》》中讲到:“帮助员工拓展人脉,为企业获取情报。我们可以在招聘人的时候留意那些人脉广的应聘者,或者说鼓励员工在微博,豆瓣儿知乎这类社交媒体上展示自己,为员工建立人脉基金,在公...”
帮助员工拓展人脉,为企业获取情报。我们可以在招聘人的时候留意那些人脉广的应聘者,或者说鼓励员工在微博,豆瓣儿知乎这类社交媒体上展示自己,为员工建立人脉基金,在公司办公室举行活动,为员工提供发言机会

每天听本书:《联盟》
16:52/19:31
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我们在招聘人才的时候,要留意那些人脉广的应聘者,或者鼓励员工在微博,豆瓣儿知乎这类社交媒体上展示自己,为员工建立人脉基金,在公司办公室举行活动,为员工提供发言机会,帮助员工获取外部情报

每天听本书:《联盟》
18:00/19:31
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按照其作用的不同,又可以分为政府人脉关系,行业人脉资源,金融,人脉资源,思想,智慧人脉,资源技术,人脉资源,媒体,人脉资源,高层人脉资源,比如老板上客户,人脉资源,低层人脉资源,比如同事下属等,按照其重要程度,又可以分为核心人脉资源,紧密层人脉资源

第5课 广积人脉,打开销售渠道1
02:40/09:17
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按照其所起作用的不同,又可以分为政府人脉资源,行业人脉资源,金融,人脉,资源,思想智慧为脉,资源,技术,人脉资源,媒体,人脉资源,高层人脉资源,比如上午老板上司客户人脉资源

第5课 广积人脉,打开销售渠道
02:17/61:34
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在拓展人脉资源的过程中,要注意人脉的深度,广度和关联度,人脉的深度及人脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别,人脉的广度及人脉关系横向延伸的情况,范围区域与行业有多广人脉的关联度,指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性

第50集 人人都是人脉金矿
09:11/14:52
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在拓展人脉资源的过程中,要注意人脉的深度,广度和关联度,人脉的深度及人脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别,人脉的广度及人脉关系横向延伸的情况,范围区域与行业有多广人脉的关联度,指人脉关系与个人所从事行业的相关性

第50集 人人都是人脉金矿
09:11/14:52
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最后,在拓展你人脉资源的过程中,要注意人脉的深度,广度和关联度,人脉的深度及人脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别,人脉的广度及人脉关系横向延伸的情况,范围区域与行业有多广人脉的关联度,指人脉关系与个人从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性

《人性的优点》第48集丨让你的人脉发挥效能
06:59/08:05
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以上就是我推荐大家使用基于三度而非六度人脉的职场社交平台,海量囤积人脉的原因,利用这样的平台获取国内人脉首推卖脉而获取海内外人脉择手推影领婴。用此二者来囤积人脉,可以让你的人脉裂变是增长

裂变膨胀,囤积人脉库随取随用P61-P81
08:18/39:22
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人脉变现不仅只有以上七条,大家可以根据自己的人脉类型,自己的情况和项目去认真思考和梳理我的人脉都具有什么样的价值,是否能够在我的项目事业职场中为我所用人脉价值,人脉变现可以举一反三

24【人脉变现】7个方法,人脉价值迅速变现
07:27/10:44
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以上就是我推荐大家使用基于三度而非六度人脉的职场社交平台,海量囤积人脉原因,利用这样的平台获取谷类人脉首推卖而获取海外人脉。用此二者来囤积人脉,可以让你慢裂变时增长一变二二变四

(二)裂变膨胀,囤积人脉库随取随用
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人脉是为你的二度人脉,浙江这二度人脉的部分,一度人脉设为你的三度人脉,过去到三度为止,符合我说的普控标准。现在推出的增值五还可以帮你解锁,三度联系到三度之外的人看上去,虽然六度人脉的一半不足为奇

(二)裂变膨胀,囤积人脉库随取随用
08:19/24:42
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是人脉小欢喜中有段台词解释得很深刻,人脉不是说你认识多少人,而是多少人认识你。人脉不是说你发出去多少张名片,而是你能收到多少张名片人脉不是你能要求别人做多少事儿,而是别人能要求你做多少事儿

643-2-9“新关系论”关于人脉
01:03/03:32
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在拓展人脉资源的过程中,要注意人脉的深度,广度和关联度,人脉的深度及仍脉关系纵向延伸的情况达到了什么级别,仍脉的广度及广仍脉关系横向延伸的情况范围有多广人脉的关联度指人脉关系与个人所从事业的相关性和人脉资源直接的相关性

会办事3
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请保持联络时刻刷新人脉,建立好人脉网仅仅是万里长征,走完了第一步,你还要细致的维护你的人脉,才不会使你的人脉流失,因为你的人脉可能对你的一生都起到至关重要的作用

请保持联络——时刻“刷新”人脉
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人脉可以提升自己的竞争力,所谓人脉竞争力就是相对于专业知识的竞争力。一个人在人际关系人脉网络上的优势,社会告诉人们一个人脉基真力强的人,他拥有的人脉资源相对一般人更广更深

第3章 左右逢源,做人脉中的“不倒翁”(三)
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