做领导身边的大红人

同级之间既有竞争也有合作，但为了争做领导面前大红人，而每天无中生有早生事贬低同级，抬高自己，那争到的也是勋福利长，久不得既损人，又不利己，不与夏季真功与下属真功可以说是领导者大吉

当时，淳于长已被刘傲封侯，为了九卿之一的魏是皇帝身边的大红人儿，许皇后重金贿赂淳一长，希望他能在皇帝面前帮自己多加美颜人垂肠，本无心帮他，但受不了金钱的诱惑，假装答应了许氏

领导者还要鼓励他们说出不同的意见，因为在某些时候，下属往往会认为提出反对意见，有跟领导者做对的意味儿，或者有人会认为要给领导奴面子，所以不敢提出不同的意见，领导者需要跟身边的人解释清楚

慈安朱山安德海之会被录入青石稿，成为慈安太后一生中为数不多为人津津乐道的大事之一。原因就在于，这安德海是慈禧太后身边的大红人，仗着慈禧的权利，整天作为作福，违反功归，善出功戒，甚至自称有密切乘船，招摇南下招纳全会

从这面临着，没有县城领导班子，没有自己身边领导班子，甚至自己的一个这个自己接受的教育，都不是去做一个如何做一个皇帝，而是接受的教育是要如何做一个臣子，要忠心于他哥哥

是乡长石乡为一县领导，是县令或县长，万户为令，小于万户为长，实现为郡领导是郡守，上面都是主管领导的，身边还有一堆的附属复手领导的身边还有一堆副手，现有城喂走实，左食等力，相游一香油。意色夫瑟夫是负责司法和赋税的领导

至于是明年现在之知道，而且也只有无有知识之秋，闻乐有没有健身之中，依附自紫萱小旋转的小不产加了大猫紫萱中午这批擦烟做不好，这批擦烟做烟的空到北大红人子也会不该生活过于紫叶母产中的不适

组织人事部门核心的业务部门，前面两个是强者横强的部门，我们俗称为两半。在绝大多数的单位里面，两半都是以领导为核心的部门，就经常要待在领导身边，一举一动都在领导的眼里面，很容易成为领导的身边人

在这里，我们来看一下八号有一个特质不知道疲倦的工作者八号，无论是领导还是员工，身边总会有一群人自然不是自然的，都会做到领袖的位置，因为他们很愿意为自己身边的人出头，因为他对自己身边人保护而令大家拥护他

当我们了解了你身边的人，你的主管是这样，但我们是不是在做任何事情的时候，也要开始重规，则为大家讲一个小的故事。曾经我身边有一个四号人，他跟我讲，他说只要是领导安排我的事情

包括你如何去做好事业，如何去赚钱，如何去做好选择，这些东西真的是需要比你维度更高，以及你身边信息密度比较强，你事业上的领导或者是你身边的贵人，这一类人慢慢的就构建给你

小黄今天小黄给大家分享一个发生了我身边的真实案例，我也是过年这段时间才知道了我认识的这个人在做外卖之前，是在一家互联网公司工作公司做得不打击领导突出的刁难，他项目做好了，功劳全是领导的项目做不好，错过了全是项目员工的

曹操第一个想到的是迁都，因为许昌离前线太近了，他把关羽成事攻过来。在曹操将要迁都的时候，曹操身边的两个重要的谋士提出了改变战局的建议，所以大领导做重大决策，身边要有智囊

打着某某领导的旗号，以领导的亲属朋友或身边工作人员的名义，向地方部门下棋单位打招呼索要财务推销产品承揽工程项目，向同级部门，兄弟单位要求互相关照，或者干脆冒充领导的人大四招摇撞骗就是典型的拉大旗做护皮

洪光知道董贤乃是天子的第一大红人，而且天子的诏令中居然还出现了上古帝王禅让时的用语允职其中，这可是非同小可的用孔光整了整衣冠，吩咐大司徒属下的侍从，做好接待贵客的准备