做一个高效的阅读者

你要真正的变成一个具有处理情绪的专家，如果你要做一个超级厉害的老板的话，如果你想打造你的团队，你不想那么劳心劳费的，每天从三四遍的跟他们讲，到底应该怎么样才是高效沟通，怎么样才是高效的流程的运作，怎么样才是科学的管理过程

第一种叫做时间管理策略，统筹安排时间高效利用最佳时间灵活利用了零碎时间，我一天怎么样去，我的学习时间怎么安排，我要做一个了，整体的规划好，我要再利用我，学习效率最好

优先管理更多的是要求管理者能够在某些能够在其位谋其政富其哲把应该做好的事情，做好把应该管理好的人管好，真真担负起管理者的职责，做一个高效剂的管理者，创造高绩效的团队文化，关注高绩效的员工

扎实的掌握下来好，那么今天的内容依然也是分为两部分来讲，第一部分我们主要来讲如何教会孩子做这个课堂笔记高效的听课，第二部分来讲，总结回顾怎么做，到了晚上孩子该如何把一天当中学到的知识再做一个回顾

不过，没关系高效能的人，也不是从一开始就高效能，他们也都是从自己的经历中学到经验，静下心来好好思考一下，影响自己工作效能的因素，解决他们做一个合理的规划，成功就会离你越来越近

在珠峰之事，在行走的过程当中，每天晚上的扎营，不要把自己的生活规律打破，要时刻做一个相对放松睡觉也不要睡得太早。刚才常鹏领队在说不用睡得太太早，让自己睡眠相对有一个高效率

我们可以看看高效能言系的七个习惯是美国的史蒂芬克维博士写的，这本书发行量仅次于圣经，做一个成功的领导人，一个成熟的领导者应该要好好去看一下这本书，他从中讲到的人的成长需要三个阶段

既然我们都是领导人，我们确实是我们就要问自己一个问题，我想做一个高效领导人，还是一个第一校领导人，关于你的领导力，这是你需要做出的唯一决定，因为你是领导人，因此，你将一次又一次的面临这样的决定和选择

既然我们都是领导人，我们确实是我们就要问自己一个问题，我想做一个高效领导人，还是一个第一校领导人，关于你的领导力，这是你需要做出的唯一决定，因为你是领导人，因此，你将一次又一次的面临这样的决定和选择

透透明，高效的人才的选拔以及培养的初步的架构，像刚才讲到我们整个人才计划，前期我们很多时候把它叫做一个招募的过程，不管是老师师，范生还是校长，我们认为是招募到符合我们的理念以及教育发展的这个方向的

三，确定时间的安排。学习计划中一定要对各项任务的时间做具体安排，这里应该注意时间安排，紧凑，明确，劳逸结合，提高效率，不能单纯的打疲劳战，做一个最会安排时间的好学生，另外还要留有余地

魔力无论是历史事实，传闻意识还是生活小事，做一个有心人对其加以实际并学会组织语言的技巧，将之变成一个个精彩绝妙的故事，在与人沟通时能信手拈来，达到较好的说服效果逻辑严密提高效率逻辑

组织的整体效能的提升，各位亲爱的朋友，特别是各位企业家做一个有温度的企业，做一个有情怀的企业，这是现在社会比较流行的企业网，希望每一个组织都有发展的目标，优质的产品，温暖的情怀，高效能的工作的心理动力

在北京海运仓二号的融媒小厨，全国百余名媒体人正在有滋有味的分享，交流着融合转型，倾听年轻的声音，花开的声音，成长的声音，开启思考，一个值得探讨的话题。如何在移动化时代做好一名揽阅览人生、知行合一的阅读者

阅读学研究者发现，阅读者注视每个单词的时间我是平均的，有些单词就是时间长一些，有些单词就是时间短一些，有时甚至会略过一些单词实验，表明阅读者对不常见单词比常见单词的注释时间更长一些