软法与协商民主

如果不拘泥于议事会，人民大会甚至民众法庭意义的形式，民主应当承认这种民主意味着一种包容性强，参与度高的集体决策机制，而将民主概念扩大为任何一种非个人专段的集体决策或协商

三是可以区域工会组织与区域内经全体企业民主推举，授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商，行业性和区域性集体协商的主体四种情况一是行业工会和联合会与行业内企业代表组织进行协商

是一条适应经济社会发展需要，以推动经济社会发展有机统一的民主自治之路，是一条选举民主与协商民主有机统一的民主自治之路，是一条保障人民主权利与维护人民实际利益有机统一的民主自治之路

组织居民群众协商解决，支持和帮助居民群众养成协商意识，掌握协商方法，提高协商能力，推动形成既有民主又有集中既尊重多数人意愿，又保护少数人和合法权益的城乡社区协商机制，探索将居民群众参与社区治理，维护公共利益情况，纳入社会信用体系，推动学校普及社区知识参与社区治理

生活方式中国人民当家作主依法享有广泛充分，真实的民族，真正成为国家，社会和自己命运的主人。人民享有广泛民主权利，在中国家一切权利属于人民依法实行民主选举，民主协商，民主决策，民主管理，民主监督

包括庭议，宰相议，百官役，朝议等许多具体的做法也借鉴和发展了苏联模式，中民主集中制和五年计划的质地与中国古代决策七决策极易制度相比中国今天的协商民主和决策制度涉及的范围之广

拓宽民主渠道，依法实行民主选举，民主协商，民主决策，民主管理，民主监督，使各方面制度和国家治理更好体现人民意志，保障人民群体，激发人民创造，确保人民依法通过各种途径和行使管理国家事务管理经济文化事业

第三章工资集体协商代表第九条工资集体协商代表因依照法定程序产生职工一方由工会代表卫建工会的企业由职工民主推推己代表，并得到外属以上的职工的同意指企业代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人也

工会主席可以书面委托其他协商代表代理，首席代理代表工会主席空缺的首席代表，由工会主要负责人担任未建立工会的直呼一方的首席代表，从协商代表中民主推举产生用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派首席代表由单位法定代表人担任或尤其书面委托的其他管理人员担任集体协商

工会主席可以书面委托其他协商代表代理，首席代表工会主席空缺的首席代表，由工会主要负责人担任未建立工会的职工一方的首席代表从协商代表中民主选举产生第二十一条用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派首席代表由单位法定代表人

工会主席可以书面委托其他协商代表代理，首席代表工会主席空缺的首席代表，由工会主要负责人担任未建立工会的职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生用人单位一方的协商代表

居委会干部由民主选举产生体现民主选举凡涉及居民切身利益的重要事务，请居委会讨论决定体现民主协商，民主决策，社区大事儿居民定体现民主管理，居民监督居委会的各项工作，体现民主监督

工会主席可以书面委托其他协商代表代理，首席代表工会主席空缺的首席代表，由工会主要负责人担任为建立工会的职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生第二十一条用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派首席代表由单位法定代表人担任

职工方协商代表由行业工会选派职工方首席协商代表，一般有行业工会主席担任为组建行业工会的职工方协商代表由行业所在区域工会选派职工方首席协商代表可以有行业所在区域相应一级的工会主席担任，也可有上级工会选派或在上级工会指导下从本行业内企业工会主席中民主推举产生

并吸收西方制度的合理元素。台湾也许可以发展出一种高质量的协商式民主，而不是对抗性的美式民主一种高度务实的民主，而不是未反对而反对的西方民主，但台湾可能已经永远失去这种机会