战略管理与企业政策

去构造可以作为理解战略管理过程的向导战略分析企业的使命和目标，主要是分析内外部环境人类不太近和战略选择，提出在你选择方案评估战略选择方案，选择战略，制定政策和计划

著名经济学家，北京大学陈泽华教授同企业与企业家战略与行为取向中国企业的战略误区，战略制定前的企业家准备企业战略分析，战略定位与配称策略，选择与规划，战略攻防八大方面，为企业的战略管理出谋划策，指点迷津，敬请收听

目录第一章企业战略与财务战略第一节战略管理概述第二节企业总体战略第三节经营战略与职能战略第四节财务战略第二章企业全面预算管理包括第一节全面预算管理概述，第二节全面预算编制，第三节全面预算执行

考点串读第一章战略管理与伦理概述名词解释企业战略是指企业在激烈竞争的市场环境中为求的生存和发展而做出的长远性，全局性的规划，以及为实现企业愿景和使命而采取的竞争行动和管理业务的方法

成为行业的一面旗帜，为什么有的企业容易各类风骚三五年，最后都逃不过失败，从战略的角度进行分析，他们成功或失败的各位是企业战略无法与战略管理的成功或失败，一个现代的企业家

企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标，科学的分析企业的内外外部环境与条件制定战略决策评估，选择，并实施战略管战略方案，控制战略绩效的动态管理过程。在美管理的特征有传统职能管理，就像现代战略管理，是企业管理的一次中导，风云飞跃

战略计划过程又叫做战略管理过程，它是指企业的最高管理层，通过制定企业的使命目标，业务组合计划和新业务计划在企业的目标和资源与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程

制定与企业的职工有关的社会政策，也说倡导社会政策的制定，而这些社会政策它是与企业的职工是有关的，要倡导执行相关的社会服务计划或者是服务的项目，这是企业社会工作的对象

只有制定出适应变化的战略，通过在目标与环境实力之间进行匹配，才能够帮助企业赢得未来成功的战略管理，是为企业未来发展提供合乎逻辑的方法进行战略管理，不能保证企业经营一定成功

这三个层次的企业战略彼此密切联系，形成了一个系统的战略体系上一层次的战略，为下一层次的战略提供制约和指导下一层次的战略实施，为上一层次的战略实施提供保障和支持企业战略管理

如何在变化中成为赢家，就应该像丁磊一样学习管理，未来只有制定出适应变化的战略，通过在目标与环境实力之间进行匹配，才能够帮助企业赢得未来成功的战略管理，是为企业未来发展

把产业组织理论引入战略管理领域的学者，都会面临着一系列有经济学向战略管理转换的问题，也就是在战略管理的研究过程中，如何面对因产业组织理论与企业内部理论分离所带来的问题

因此，企业战略管理的含义可以界定为企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标，科学的分析企业的内外部环境与条件，致电战略决策评估，选择便实施章轮方案，控制战略绩效的动态管理过程，战略管理的特征

因此，企业战略管理的含义可以界定为企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标，科学的分析企业内外部环境与条件制定战略决策评估，选择并实施战略方案控制战略绩效的动态管理过程。战略管理的特征与传统职能管理相比，战略管理就一如下特征一，战略管理是企业的综合性管理，战略管理为企业的发展指明基本方向和前进

高层次管理战略管理的核心管理与企业日常管理和职能管理不同，战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施。提示这一特征描述战略管理的主体是高层管理人员，因为高层管理人员掌握着对战略规划实施所需资源进行分配的权利