与领导谈现代管理学

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创造良好的工作的氛围。作为企业管理者，首先要尊重下属，尊重员工现代管理学著名的霍桑实验证明与改善工作环境，实行纪念工资，严明奖惩等措施比起来，经常与员工进行访谈沟通，给员工以主人翁的尊严和损益共担的归属感，更能广泛而持久的促进企业生产效率的提高

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六，对现代管理理论总评现代管理理论较好地将各种管理学派所强调的观点进行了合并，并十分重视管理过程中情景因素，文化因素和管理信息的利用，适应了现代管理复杂化，国际化的需要

这本书里，格林特对于领导学和管理学的历史做了一个梳理，对于经典的管理学的理论和领导学问都做了精辟的概括。因为确实英国是现代公司管理血，算是鼻祖之一，因为美国人也觉得现在公司是他们是鼻祖，但是英国的资本主义大家知道是比较老牌儿的

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在一个企业组织中，任何一个想与企业组织一起腾空高飞的人都是飞行员领导者。他能够以一个训练有素的飞行员应有的信心技能，胆识和远见领导的企业领导在管理学上的定义是影响和推动一个群体或多个群体的人们朝某个方向和目标努力的过程