股法无边
更新时间:2023-06-15 03:10为您推荐股法无边免费在线收听下载的内容,其中《叶曼讲六祖坛经 (144)》中讲到:“于是,他底下写的自信终生无边誓愿度自心烦恼,无边事,愿断自信,法门无尽,诗愿学自信无上佛道试验城,我们都知道普通我们都说的无边无变,众生失源度无无尽反,烦恼十年...”
于是,他底下写的自信终生无边誓愿度自心烦恼,无边事,愿断自信,法门无尽,诗愿学自信无上佛道试验城,我们都知道普通我们都说的无边无变,众生失源度无无尽反,烦恼十年半,无水无量

叶曼讲六祖坛经 (144)
15:08/25:52
6.0万
门前有四两次轮大马车,因为拉拉两辆就拉拉两辆,溜两辆,那两辆溜两辆经典对联观音亭连上联方法无边境里参观自在下联词云广记空中密言出来,方法无边,境内城关主宰慈云广地空中密码路来方法无边境内城关主宰慈云广地空中密码路来诗歌片长大海去浪花开

听友322573631 2022年2月24日 21:39
00:24/09:57
1
经典对联观音评论员上联佛法无边境里承官制造来持续广地空中密件如来佛法无边境内传观之内,慈云广际空中密件如来方法无边经理。陈冠是在慈云广际空中密件如来四个面头大海去花开孩子,从密林姐做一个幸福的人,为马披彩周游世界从密林姐关心粮食和蔬菜

听友322573631 2022年2月28日 21:12
00:28/09:40
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门前有四辆四轮打马车,你爱拉两辆辆就拉拿两辆拉两辆,流两辆拉两辆,流两辆,那两辆流两辆经典对联观音亭联上联,孵化无边经理场馆只在下联参与广记空中密件如来,佛法无边,境里长宽,自在春运广记空中密言的来佛法无边境里长宽自在春运广记空中密言的诗歌面中,大海春暖花开,孩子从面前做一个幸福的人

听友322573631 2022年2月26日 20:27
00:21/09:40
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结果是一个不幸的相反,知识是无边际的,从死边际的通知,始终的某一种知识所吐出来,又是一个无边际,这无边际的欲望的光射到无边际的对象上,在伊索而对象上记下了满足的思立刻利益所得对象

幸福
02:49/04:01
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可记无言勿得推阻上天安排的最大智真长老还是顶住了压力,坚持要留下鲁达。那么问题来了,留下鲁达真的是智真长老,法力无边,慧眼识珠还是赵员外的银子,法力无边,让智真长老,不得不给他面子

朱广权说水浒64 _ 剃度鲁达是智真长老的创新
07:39/12:05
4.2万
反义香提并论相提并论,不可限量,细意限量限定估算,不果限定数量,形容发展前景无边出处。唐四道四法院朱林传二二广度天然不可限量,是以因缘出家攻夺,无量无边,不可谓欲名诸济,于达奥春得徽书

石燕波子 2021年6月22日 上午6:55成语之34
11:17/15:05
43
你感应就绝对是非常明显,你就能够感应到地藏王菩萨献身呐。这原文怎么说现无边身呐,所有的地藏王菩萨在所有无量无边的诸佛岔土去做度化众生的事情,他可以马上在无边,诸佛插图都献出他各个化身随类化身来

270,利益品十二,三七感应
10:41/12:00
5.1万
让决策更去合理,完善与店长的这个无边界的沟通,让店长更能深入的了解股权的价值,从而自上而下达成共识。认同股权店长的角色也从以前的为老板打工变成为自己干电影的能力也逐步在提升

20_过桥缘模拟股东大会
09:07/28:13
50
宇宙本体原本意向只因有纸的即兴风格造成观念上的无边有限,感觉犹如无边虚空本字一项只因日月,星辰等天体故形成局限的风格,致使无边一向之虚空,自有相界阻隔,一切有纸便形成一个具体的存在

3.破妄显真,妄真同妄 109
01:02/14:42
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对报德的东西,人们常常不去珍惜,不懂西服,才人又常有出群之想,与生命深处自觉有一种无边荒凉之感,常缺少一股慈祥安逸之气来享福国财人,又喜欢适才任气,世道得意处不肯留于以养福

福与慧
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现在又一次,就像很久以前在道菲纳的阿尔卑斯山,我有一股跪下的冲动,这一次则是跪在无边无际的海洋无限的象征之前我以前所未有的方式祈祷,现在我才知道真正的祈祷是什么

神秘主义(四)
03:45/12:27
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于是,地藏王菩萨便陷无量无边的发生,无量无边的化身士气眷属所生解地藏王菩萨献身来告诉这个人,你的所义所念的嘉青眷属现在是在十法界的,哪一届是在受苦,还是在首福报是在继续修行,还是已经忘却虔诚那一时没有跟我们阵法有交流

293,利益品十二,偈子
00:37/11:20
5.7万
无边的耐心,无边的重复和无边的挑战。有时候我们要在水面上行一天的路,换句话说称一天的船,如果你失去了耐心,做不到一下的,那么你的处境就会像一首儿歌所唱的那样,小船儿随风飘荡

水从来都不着急︱毕飞宇
01:42/03:03
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五无边界合作与史退格曼管理提倡通过无边界合作建立跨智能,跨层级乃至跨组织的项目团队,实施突破性的过程改进,尤其格马管理建立在无边界沟通和合作的基础之上,能够营造出一种真正的支持团队合作的管理结果

004 1.2六西格玛的概念和核心理念20170910
24:23/26:24
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