我能提升悟性

我说人和人特别是在资讯高度发达的今天，你告诉我最大的区别并不是我们单纯获得知识获得资讯，而是获得内在悟性的什么觉醒和提升内在悟性提升了，觉醒了，你发现我们在消化，外界的知识和资讯变得容不容易

我说人和人特别是在资讯高度发达的今天，你告诉我最大的区别并不是我们单纯获得知识获得资讯，而是获得内在悟性的什么觉醒和提升内在悟性提升了，觉醒了，你发现我们在消化，外界的知识和资讯变得容不容易

很容易悟性悟性，说同事都是小人，老板都是坏人，公司都是要压榨员工会还有悟性，老公都是租队友，你一旦悟性，你悟性，老公都是租队友，当他写一直乱丢，他不太能够一打一照，顾小孩就会觉得说他是猪队友，可是我到现在我觉得我老公其实蛮好的

对于评价下属有三个很糟糕的词，第一个是悟性。很多管理者喜欢悟性高的下属，他们会很自豪地告诉我，小张悟性高，工作做得好，我不反对下属成熟度高，管理的效果会好，但是下属的悟性是一个非常不确定的特征，如果工作内容调整，工作技能要求改变，悟性总能保证足够

无意识和欲望低于理性，头脑理智，能够理解比他低的东西，却无法领悟艺术和音乐，因为隶属和音乐远在头脑之上，只有提升我们的悟性，才能够让我们有能力去领略艺术世界的无限风光

我能力不讲悟性不高，为了克服自己的短板，不得不付出更多的努力。老师提出了人生工作的结果等于思维方式，乘以热情乘以能力这一方程式，他斩钉截铁的说，即使能力低下，也可以通过提升热情，既付出更多努力的弥补不足

人生美好愿望皆是悟性自助的建设心灵品质提升新的层面主宰更好的行为作用，就能将更高层面的保障逐步开发起来，从而获得欣赏，岛上得善世上的更高层面的实证呈现妙用和成就

九悟性没有悟性的交易者难以步入投资大师的殿堂，悟性源于思考和体验，只有经过长期的实践经验和理论知识的积累，并当这些积累由量变达到纸变的临界点时，交易者才会产生灵感或悟性

如果同事一直都排挤你，那就要反省自己查找原油，主要有两点需要注意，第一是提高悟性，因为有的人悟性相对就差，同事或上司反复交代，如果你还是不能很快领会并且适应的话，他们自然不愿意再重复，这时候提高自己的悟性就显得极为重要

悟性的开启悟性不是一种技能，它来源于经验，而不等于经验来源于知识，而不等于知识来源于学习，又不等于教条来源于逻辑，又不等于逻辑。他更多的是不自觉的感觉，直觉和想象，有时也可以用语言表达，有时语言无法企及

今天，我们的学习第一部分准确领会上司的意图，读懂上司，最能考验一个人的悟性。经常听到领导人说某悟性好一点就透，也经常听到一道抱怨某某人不灵通，翻来覆去，交代多少遍

可能还更快，很多老师是非常有悟性的，我相信这里有悟性的老师多得多，绝对可以认认真真的去从中级班到高级班到教练班，你一个台阶的跟着我们顺和去，你绝对可以跟广播老师一样在一个小县城的地方

足不足是悟性的，知不知则是人性的一人，竟驾驭悟性，便是知足以物性牵制人性就是知足，足不足在物非人力所能勉，强知不知在非多少所能左右不知足是本然的合情的，仿佛骑手戏码，邮箱毫不费力

理性是认识嫌疑原理的能力。在第二百九十九页一级第五版的第三百五十六页却有这样说，理性是认识原理的能力，并且把理性置于悟性相对的地位，因为他以把悟性看作认识规律的能力

佛家就说要讲究悟性，你看任何东西一样的，有些人的悟性比较高，他能提前去开悟，那像我们这些普通人，你需要去生活的阅历去磨练你的才能慢慢知道你生活的意义，你工作的意义在投资上一模一样，我是比较鼓励你拿小资金