幽默管理

佛情，商课，幽默情绪的开心果，生活中需要幽默，是高情商的表现，他更是管理自我应具备的心态发现幽默。他是情绪的开心果，应用幽默，他可缓解矛盾，调节心情，促使心理处于相对平衡状态

本书包括管理幽默，营销幽默，财富幽默，谈判幽默，处事幽默，预言幽默，生活幽默，商德幽默，交际幽默，成败幽默，教育幽默，职场幽默等方面，内容堪称医书在手，犹太民族商战智慧进来，精彩点评更是画龙点睛，使读者在青春的阅读中自然体味到意味深长的商业理念

幽默的经理人能营造出一种轻松活泼的工作气氛，但对工作却不一定有益，或者说领导幽默不幽默，也许跟职位也有关系，向中层领导管理具体事务有着把关认真的口碑，他的作风就是很认真，训起人来不留情面，这样业务倒也管理得非常好，而上层领导幽默的就多些

幽默的经理人能营造出一种轻松活泼的工作气氛，但对工作却不一定有益，或者说领导幽默不幽默，也许跟职位也有关系，向中层领导管理具体事务有着把关认真的口碑，他的作风就是很认真，训起人来不留情面，这样业务倒也管理得非常好，而上层领导幽默的就多些

幽默的经理人能营造出一种轻松活泼的工作气氛，但对工作却不一定有益，或者说领导幽默不幽默，也许跟职位也有关系，向中层领导管理具体事务有着把关认真的口碑，他的作风就是很认真，训起人来不留情面，这样业务倒也管理得非常好，而上层领导幽默的就多些

幽默的经理人能营造出一种轻松活泼的工作气氛，但对工作却不一定有益，或者说领导幽默不幽默，也许跟职位也有关系，向中层领导管理具体事务有着把关认真的口碑，他的作风就是很认真，训起人来不留情面，这样业务倒也管理得非常好，而上层领导幽默的就多些

紧松方开的工作环境，不喜欢办公室的气氛，像一汤死水，那管理者就又有点幽默感了。适当的在办公室身上，一旦就带有幽默感的话语，会令员工高度紧张的神经放松下来，向员工讲明白请假的规定。最好是在刚刚过于员工的时候，管理者就向员工讲明白请假的规定，这样才有利于管理者以后的管理

尽管职场上遇到的人各种各，但只要善用幽默，经常能收到很好的笑。适合职场的幽默方式主要有透明，幽默，黑色，幽默，暖色，幽默，麻辣幽，各种幽默都有发挥的，我们先看看透明

有能力，幽默就幽默一下，没有幽默感，就不要强行幽默。凡事都讲究一个度，想要拥有一个幽默感，可以多学习，多练习，同时幽默感离不开对生活的洞察和积累，培养幽默感的过程，是一个自我提升，自我修炼的过程

当幽默变成幽默道，读当幽默，变成幽默，是老舍于上世纪三十年代创作的一篇幽默散文小品，发表于一九三三年八月十六日论语第十一期，老鼠是语言大师，幽默贯穿于他的作品和整个创作历程

显然，这种幽默只是一种古典式的，明快的，和谐的幽默，他已经无法界定现代人的幽默，记黑色幽默。首先，黑色幽默虽然依旧是幽默，但已经染成黑色便，但衣精染成黑色，即绝无昔日的温柔典雅，欢快活泼，黑色幽默，已经突破了古典幽默的喜剧樊篱和悲剧融为一体

领会幽默的内在含义，正如有为名人所言，浮躁难以幽默，装腔作势难以幽默，钻牛角尖难以幽默，捉襟见肘，难以幽默，迟钝笨拙，难以幽默，只有从容平等，待人超脱，游刃有余

应酬幽默，开口试金，赢得人情步风。先说几句题外话体外化幽默，不同于寒暄幽默，盘旋幽默，只是一种胃喉型的扣材，而题外话幽默的寻找以及掌握似乎要比寒暄幽默来得更加艰难些

然而，事实上一贯的指责与批评是很难使自己的下属俯首称臣，也难以取得好的管理效果。兼于此，如果在管理中采取夹带着幽默的语气的人性化批评，通过满面的笑容来进行管理，那就冲盖了批评与责任的意味

正如王小波所说浮躁者难以幽默，钻牛角尖者难以幽默，装枪做事者难以幽默，愚笨，迟钝者难以幽默，多金见肘者难以幽默，唯有平等待人超然洒过，聪明剔透，游刃有余，才能做到真正的幽默