优秀是教出来的

老板等于导师领导等于教练，企业家就是精神领袖，一个不会教育员工的领导，充其量是一个监工，成功是被逼出来的，一流的员工是训练出来的，优秀的干部是折腾出来的，伟大的企业家是熬出来的

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我们集体为一个精英教育培养出来的人，欢呼太傻了，如这么优秀，他怎么找刨家，这样的言论背后隐藏的是一群人的嫉妒，他们自然接受不了别人，比自己优秀又对比，又对自己无能为力

人所有的问题都是教育的问题，教育的问题都是爱的人，老板等导师，领导等教练企业家就是精神领袖，一个不混交易员工的领导充其量就是一个建功。崇庚是被逼出来的，一流的员工是训练出来的，优秀的干部是折腾出来的，回答的企业家是熬出来的

企业所有的问题都是人的问题，人所有的问题都是教育的问题，所有教育的问题都是爱的问题。老板等于导师领导等于教练，企业家就是你精神领袖，一个不会教育员工的领袖，充其量是个监工，成功是被逼出来的，一年的员工是训练出来的，优秀的干部是折腾出来的，伟大的企业是熬出来的

选了一些极为聪明的孩子，给你们当学生，但是为了不伤害到其他的教师和学生，请你们尽量教这些聪明的学生，一定不要让其他人知道你们是挑选出来的最优秀的老师，你们的学生也以挑选出来的高智商的孩子

有些孩子看起来聪明伶俐，但连基本素质都没有。优秀的家长自然能教养出优秀的孩子，而每个熊孩子的背后都藏着功不可没的。熊家长朋友说了自己的亲身经历，女儿在院子里玩耍，突然被一个皮球砸到头，吓得当场哭了出来

老板等于导师领导等于教练，企业家就是精神的领袖，一个不会教育员工的女老充，其量只是一个监工，成功是被比起来的，遗留的员工是被训练出来的，优秀的干部是折腾出来的，伟大的企业家是熬出来的，领导的最高境界是发自内心的，喜欢上每一个人能喜欢上你不喜欢的人

这些优秀科技创业者的一举一动都会关系到科技企业家这个群体的成长，因为科技企业家不是教出来，而是带出来的，很多成功的科技企业发展壮大之后，都会成为创业者的黄埔军校

成长不断地成熟，不断地成为一名优秀的教师，这是我们真正的一个职业价值追求，更是终身学习，更是中小学教师学道德规范对我们提出来的一个要求。跟老师好，我们一定要终身学习

正如阿里巴巴的创始人马云说过优秀的员工是自己培养出来的，管理者必须明白一点，招聘来了，优秀的人才不等于他们就是优秀的员工，最后让他们与企业融合在一起，他们排放是优秀的员工

很多人从学校出来并没有各种动手实践的能力，而只是应试教育的死记硬背为主，而这些实操能力很难获得好的学习途径一般是很多人基础不错，有悟性或者遇到优秀的上级就成长得快，或者自己的工作环境有一套机制来产生和筛选优秀人才

我们中医世家可厉害是不是，但是我发现一个老中医，他很难再交出一个优秀的徒弟出来，即便你交出来一个优秀的徒弟，人家摸爬滚打，跟你学多少年，人家自己会走的人家不会跟你干呐

孙江海今天和大家分享商业思维，一个优秀的运动员背后都有一个优秀的教练，一个优秀的演员背后都有一个优秀的经纪人，一支优秀的球队背后都拥有一个优秀的教练，一个成功的男人背后