美国跨国公司经营术

三留学生和长期在外的工作人员，例如使馆，工作人员，跨国公司的管理和技术员，我国劳务输出的劳工，美国派出的和平队员等。他们在一文化环境中至少停留一两年，有的甚至更长

杰弗里表示，使用这种方法的主要是美国的跨国公司，他们通过在全球范围内转移利润来避免或减少向美国政府缴纳税务。跨国公司通过将收入进行地理转移，将公司收入放在第一税收地区，从而将其缴纳的美国税收降至最低

并在母公司控制下从事跨国经营活动第二个全球一体化经营。为实现全球战略目标，跨国公司实行全球一体化经营，全球范围内各自公司与分支机构的生产安排，投资活动，资金周前及人事管理等重大活动，拥有绝对的控制权，按照全球利益最大化的原则进行统一安排第三个灵活多样的经营策略

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它可以由一个国家的企业独立创办，也可以由两个或多多个国家企业合资合作，经营或控制当地的企业时期成为子公司，一个靠过公司应具备下属三个要素，一跨国公司本质上是一个工商企业

不过，这些原因虽然能够解释印度人在跨国公司里比中国人当高管的人数多，比例高，却不能解释为什么美国本土的金融门常常在企业里也竞争，不过口音很重，美国文化了解不如自己多的印度人

曾经帮助中国的企业赴美上市的审计，还有跨国公司美国分公司的财务报表，审计，历任上市房地产资产管理公司的财务报表经理，还有多家私有企业的首席财务官，财务总监等职位

有一次，正是在万豪酒店明天广场豪华的四十层顶楼上，俯视着上海灯火辉煌的夜景的活动中，一位美国跨国公司忠诚经理给我讲述了本书前言中引用的那个笑话，很快美国就只有律师才有工作了

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在美国和德国这样的国家自动化夺走了大量低基础门槛工作，这些工人往往你人到中年技术和知识已无法适应，新环境也无法经过短期培训变成类似马蓉同时交通技术的进步，基础设施的完善和信息化水平，又使得跨国公司自可以把工厂和供应链安排在全球各个角落

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